أزمة تصاريح العمل تثير القلق بين أصحاب الأعمال والعمال الهايتيين في الولايات المتحدة
كي ويست، فلوريدا – منذ أكثر من شهر، كان بوبي كوشينسكي، صاحب مطعم، يتوجه إلى عمله كل صباح وهو يشعر بالقلق حيال ما إذا كان لديه عدد كافٍ من الموظفين، أو إذا كانت هذه ستكون آخر وردية لبعض عماله الهايتيين الذين قضوا أكثر من عشر سنوات في العمل كطهاة وموظفي خدمة.
في يوم الثلاثاء، أوقف كوشينسكي ستة من هؤلاء العمال بعد أن فقدوا إذن العمل في الولايات المتحدة. ويعيش كوشينسكي وآلاف من أصحاب الأعمال الآخرين في حالة من عدم اليقين المستمر بسبب الفوضى التي تحيط بحالة تصاريح العمل للعمال الهايتيين الحاصلين على وضع الحماية المؤقتة، المعروف باسم TPS.
تحت إدارة ترامب، تم إنهاء TPS لنحو مليون شخص من أكثر من اثني عشر دولة، بما في ذلك 350,000 هايتي، الذين عاشوا وعملوا بشكل قانوني في الولايات المتحدة منذ عام 2010. وقد تم الطعن في هذا القرار في المحاكم، وفي 25 يونيو، أيدت المحكمة العليا الحكومة، مما سمح بإنهاء برنامج TPS.
عادت القضايا إلى المحاكم الأدنى، التي تستغرق عادة 32 يومًا للإعلان عن قراراتها بعد توصيات المحكمة العليا. وفي هذه الأثناء، قامت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بتمديد تصاريح العمل للهايتيين، لكن هذه التمديدات كانت قصيرة الأجل، مما أدى إلى ارتباك ويأس بين أصحاب العمل والمجتمع الهايتي.
ومع عدم تمديد تصاريح العمل يوم الإثنين، تصاعدت المخاوف ليس فقط بسبب فقدان الوظائف، ولكن أيضًا بسبب إمكانية الاعتقال والترحيل إلى أحد أفقر وأخطر البلدان في نصف الكرة الغربي.
أكثر من 1.5 مليون شخص تم تهجيرهم بسبب عنف العصابات في هايتي، حيث يحتاج أكثر من نصف سكان البلاد البالغ عددهم نحو 12 مليون نسمة إلى المساعدة الإنسانية. وفقًا للأمم المتحدة، تم قتل أكثر من 2,300 شخص وإصابة أكثر من 1,100 منذ يناير.
لم ترد خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية على الفور على طلب من وكالة أسوشيتد برس للحصول على توضيح حول صلاحية تصاريح العمل. وفي بيان مكتوب، ذكرت وزارة الأمن الداخلي أن TPS تم إنشاؤه ليكون برنامجًا مؤقتًا، وشجعت الهايتيين على طلب شيك بقيمة 2,600 دولار لشراء "رحلة مجانية إلى الوطن".
قال كوشينسكي، المدير العام لمطعم Half Shell Raw Bar في كي ويست، إنه في كل صباح، كان يتحقق من تصاريح العمل للموظفين الهايتيين. وعندما اكتشف أن تصاريحهم لم تعد صالحة، أخبرهم بأنه تم إيقافهم، مشيرًا إلى أن ذلك كان لحظة صعبة مليئة بالخوف والدموع.
قال روبرت دومينغيز، المستشار القانوني المساعد في Engage PEO، إن TPS كان "في مقدمة اهتمامات" العديد من الأعمال. وأشار إلى صعوبة متابعة أصحاب العمل للتغييرات الحكومية، خاصة في صناعات مثل البناء والضيافة والرعاية الطويلة الأجل.
أضافت كاتي سميث سلوين، المديرة التنفيذية لمنظمة LeadingAge، أن مقدمي الرعاية الصحية يشعرون بالتوتر بسبب حالة عدم اليقين المستمرة.
بالنسبة لبعض حاملي TPS، فإن العودة إلى هايتي قد تعني حكمًا بالإعدام. أحد العمال في Half Shell، الذي غادر هايتي بسبب عنف العصابات، قال إنه يشعر بالخوف من الاعتقال والترحيل.
تتزايد المخاوف بين الموظفين وأصحاب العمل، حيث إن فقدان الوظائف لا يؤثر فقط على الأفراد، بل يمتد تأثيره إلى أسرهم في هايتي.
