تتزايد أهمية الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، حيث أصبح يظهر في العناوين الوظيفية بشكل متزايد.
تشير بيانات جديدة من منصة التوظيف "إنديد" إلى أن عدد الوظائف التي تحتوي على "الذكاء الاصطناعي" في العنوان قد تضاعف ثلاث مرات من عام 2022 إلى 2026، ليصل إلى وظيفة واحدة من كل 12 وظيفة على الموقع.
منذ إطلاق "تشات جي بي تي" في عام 2022، تغيرت أوصاف وظائف العديد من العاملين في مجال التكنولوجيا لتشمل تركيزًا أكبر على الذكاء الاصطناعي. لكن بيانات "إنديد" تكشف أن المزيد من العمال خارج قطاع التكنولوجيا، بما في ذلك العاملين في مجالات المبيعات والتعليم والإدارة، بدأوا يرون إعلانات وظائف تتضمن الذكاء الاصطناعي في العناوين.
قالت سنيها بوري، الاقتصادية في مختبر توظيف "إنديد": "هذه العناوين الوظيفية موجودة منذ سنوات، وليس الأمر كما لو أن أصحاب العمل يقومون بتوظيف المزيد من المتخصصين في الذكاء الاصطناعي أو مهندسي البيانات". وأضافت: "أصحاب العمل يضيفون ‘الذكاء الاصطناعي’ إلى عناوين الوظائف التي تتطلب الآن أدوات الذكاء الاصطناعي".
على سبيل المثال، يمكن لأطباء العلاج الطبيعي تصفح "إنديد" ورؤية إعلان لوظيفة "طبيب علاج طبيعي [توثيق الذكاء الاصطناعي]"، مما يوضح مسؤولياتهم في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. ومن الأمثلة الأخرى على الوظائف التي تمس الذكاء الاصطناعي هي وظيفة هيئة تدريس بدوام جزئي تركز على "محو الأمية في الذكاء الاصطناعي" في كلية خاصة في ديترويت، وأخصائي مبيعات في الذكاء الاصطناعي والتحليلات لمزود خدمات تكنولوجيا في كاليفورنيا.
بالنسبة للباحثين عن عمل، فإن "استخدام الذكاء الاصطناعي في العنوان هو مؤشر واضح من صاحب العمل على ضرورة استخدامه"، كما أوضحت بوري. "يجب أن يكون هذا مهارة يبرزها الباحث في سيرته الذاتية، ويجب أن يعملوا على تطويرها أو اكتساب المزيد من الخبرة فيها".
ومع ذلك، فإن الأمر ليس سهلاً بالنسبة للباحثين عن عمل، خاصة المحترفين ذوي الخبرة. قالت سوزان جولين، التي فقدت وظيفتها في إدارة المخاطر في "ويلز فارجو" هذا العام: "عندما أقرأ وصف وظيفة ويكون التركيز شديدًا على خبرة الذكاء الاصطناعي، أكتفي بتجاهلها". وأضافت جولين، التي تعيش في أريزونا ولديها 22 عامًا من الخبرة في مجالها، أن الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي في إعلانات الوظائف تركها مع عدد لا يحصى من الطلبات التي لم يتم الرد عليها.
تشير الأبحاث إلى كيفية استخدام المزيد من أصحاب العمل غير التكنولوجيين للذكاء الاصطناعي، كما ذكرت بوري.
