تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل: تصريحات جديدة من البيت الأبيض
في وقت تتزايد فيه المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، أكد مدير المجلس الاقتصادي الوطني في البيت الأبيض، كيفن هاسيت، أن البيانات الحالية لا تشير إلى أن هذه التقنية تتسبب في فقدان الوظائف.
خلال حديثه مع قناة CNBC، أوضح هاسيت أن الحكومة تعمل على دراسة تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حيث تم تشكيل فريق عمل كبير لهذا الغرض. تأتي هذه التصريحات في ظل موجة من تسريحات العمال في شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون وميتا وأوراكل، التي أعلنت عن خطط لتقليص عدد الموظفين.
في فبراير الماضي، أعلنت شركة بلوك عن تسريح ما يقرب من 4000 موظف، مما يعكس تحولها نحو استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية وتقليل عدد العاملين. وأشار المدير المالي للشركة، أميترا أهوja، إلى أن هذا القرار جاء في إطار سعي الشركة لتسريع العمليات باستخدام فرق صغيرة وموهوبة.
كما قامت شركة أتللاسيان في مارس بتسريح 1600 موظف، بهدف "تمويل استثمارات إضافية في الذكاء الاصطناعي والمبيعات المؤسسية".
في الأسبوع الماضي، أعلنت كل من كوينباس وكلاودفلير عن تسريحات جديدة بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي، حيث خفضت كوينباس عدد موظفيها بنسبة 14% وكلاودفلير بنسبة 20%.
أوضح براين أرمسترونغ، الرئيس التنفيذي لكوينباس، أن الذكاء الاصطناعي قد غيّر طريقة العمل بشكل جذري، حيث أصبح بإمكان الفرق غير التقنية إنتاج كود برمجي في وقت أقل بكثير.
في السياق ذاته، أكدت كلاودفلير أن استخدام الذكاء الاصطناعي قد زاد بنسبة تزيد عن 600% في الأشهر الثلاثة الماضية، وأن الشركة تعيد تصور جميع العمليات الداخلية.
ختامًا، أشار هاسيت إلى أن الشركات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي تشهد عادة نموًا سريعًا في الإيرادات والوظائف، بينما تلك التي تتجاهله تتخلف عن الركب.
لم يتلق البيت الأبيض طلب CNBC للتعليق على هذه التصريحات.
