وكالة الحقوق المدنية الأمريكية تتخلى عن إجراءات الاستدعاء ضد نايك
نيويورك – أعلنت وكالة الحقوق المدنية الفيدرالية أنها ستتخلى عن إجراءات فرض الاستدعاء ضد شركة نايك، مشيرة إلى أن الشركة قد استجابت لطلبات المعلومات في إطار تحقيق حول سياساتها المتعلقة بالتنوع والشمول.
قدمت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) طلبًا لإسقاط القضية في محكمة فيدرالية بولاية ميزوري يوم الأربعاء، بعد سبعة أشهر من مطالبتها المحكمة بإلزام نايك بالامتثال الكامل للاستدعاء. وأوضحت اللجنة في ملفها بالمحكمة أنه بين مارس وأغسطس، قدمت نايك "معلومات ومستندات استجابة للاستدعاء"، مما أدى إلى "عدم وجود أي خلاف متبقي" يتعين على المحكمة حله.
تعاون نايك
قال متحدث باسم EEOC إن الوكالة "تشعر بالرضا لأن الشركة امتثلت دون الحاجة إلى أمر قضائي بعد تقديم دعوى فرض الاستدعاء"، لكنه رفض تقديم مزيد من التفاصيل. بينما امتنعت نايك عن التعليق.
تعتبر نايك واحدة من الشركات المستهدفة بشدة من قبل رئيسة EEOC أندريا لوكاس، في إطار حملتها ضد سياسات التنوع والشمول في الشركات، والتي تدعي إدارة ترامب أنها تميز ضد الرجال البيض وغيرهم.
تحقيقات مستمرة
تجدر الإشارة إلى أن التحقيق ضد نايك لم ينشأ من شكوى من موظف، بل من شكوى قدمتها لوكاس نفسها في مايو 2024، حيث زعمت أن الشركة تميز ضد الموظفين البيض. استندت شكواها إلى معلومات نشرتها نايك حول برامج الإرشاد وغيرها من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز التنوع.
تسعى EEOC للحصول على بيانات حول قرارات التوظيف في نايك تعود لسنوات، بما في ذلك معايير اختيار الموظفين للتسريح، وكيفية تتبع واستخدام بيانات العرق والإثنية للموظفين، ومعلومات حول البرامج التي يُزعم أنها قدمت فرص إرشاد أو تطوير مهني مقيدة بالعرق.
معلومات غير واضحة
لم يتضح ما إذا كانت نايك قد قدمت جميع المعلومات التي طلبتها EEOC. في فبراير، وصفت الشركة الإجراءات القانونية بأنها "تصعيد مفاجئ وغير عادي"، مشيرة إلى أنها قدمت آلاف الصفحات من المعلومات للوكالة وكانت في طور مشاركة المزيد. كما اعتبرت نايك العديد من الطلبات بأنها واسعة النطاق ومرهقة، ووصفتها بأنها "عملية بحث عن معلومات" تأمل في اكتشاف أدلة على wrongdoing.
