ديزني تُعلن عن تسريح حوالي 300 موظف في أحدث جولة من تخفيضات الوظائف، وذلك منذ تولي جوش دامارو منصب الرئيس التنفيذي في وقت سابق من هذا العام، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر.
وأفاد المصدر، الذي طلب عدم الكشف عن هويته، أن معظم التخفيضات كانت في مجالات الموارد البشرية والتكنولوجيا.
في أبريل الماضي، كانت ديزني قد خططت للتخلص من ما يصل إلى 1000 وظيفة، حيث قام دامارو بدمج قسم التسويق المؤسسي، حسبما أفادت تقارير CNBC في ذلك الوقت. كما تم إجراء تخفيضات إضافية في يوليو عندما خفضت الشركة عدد موظفيها بمئات الأشخاص عبر وظائفها الإدارية، بما في ذلك في بيكسار وESPN وقنوات ديزني الترفيهية واستوديوهات ديزني، وفقًا لتقارير إعلامية متعددة. وكانت معظم هذه التخفيضات قد حدثت داخل بيكسار وناشيونال جيوغرافيك.
في ذلك الوقت، بدأت ديزني أيضًا بتقديم حزم تقاعد مبكر للمديرين التنفيذيين الذين قضوا فترة طويلة في الشركة.
وقالت ديزني في تقريرها: “نحن نركز بشدة على تقليل التكاليف عبر المؤسسة لخلق قدرة إضافية للاستثمار في النمو، ونقوم بتقييم مجموعة متنوعة من الخيارات، بما في ذلك تخفيضات في العمالة والنفقات العامة.” وأضافت: “نحن في منتصف هذا العمل وسنقدم تحديثات مستقبلية حول التقدم.”
كانت ديادلاين هي الأولى التي أفادت بجولة التخفيضات الأخيرة.
تولى دامارو منصب الرئيس التنفيذي في ديزني في مارس، ليحل محل الرئيس التنفيذي السابق بوب إيجر، وقد أولى اهتمامًا لاستراتيجية تُعرف باسم “ديزني الواحدة” التي تهدف إلى تحسين التنسيق بين أقسام الشركة المتعددة ودمج الأعمال المتوافقة.
وتهدف الاستراتيجية إلى إنشاء دورة سلسة تجمع بين الملكية الفكرية لديزني عبر أقسامها المختلفة، بما في ذلك الأفلام والبث والحدائق الترفيهية والسلع الاستهلاكية والألعاب والرياضة، كما ذكر دامارو.
تواجه ديزني، مثل غيرها من شركات الإعلام التقليدي، نقطة تحول حيث تتفوق خدمات البث والترفيه الرقمي على المشهد الإعلامي التقليدي. وللتكيف مع هذه التغيرات وإجراء استثمارات جديدة، لجأت الشركة إلى تقليل التكاليف وتبسيط أقسامها.
