ماذا تعني إعادة هيكلة تأشيرات H-1B الخاصة بترامب لقطاع التكنولوجيا الكبرى؟
ملخص:
أعلن الرئيس دونالد ترامب عن خطط لفرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات تأشيرات H-1B الجديدة، مما قد يمثل تحديًا للشركات، خاصة في قطاع التكنولوجيا. هذه الخطوة تهدف إلى دفع الشركات الأمريكية لتوظيف المزيد من المواهب المحلية.
خطط ترامب لفرض رسوم جديدة على تأشيرات H-1B
في سبتمبر، أعلن الرئيس دونالد ترامب عن خطط لفرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات تأشيرات H-1B الجديدة. هذه الخطوة قد تشكل تحديًا للشركات، لا سيما في قطاع التكنولوجيا، التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية ذات المهارات العالية.
تأثير الرسوم الجديدة
قالت ستيفاني روث، كبيرة الاقتصاديين في Wolfe Research: "هذا تغيير كبير لأن الرسوم الحالية عادة ما تكون بضعة آلاف من الدولارات. لذا، قد يغير هذا البرنامج بشكل كبير".
وأضاف هاوارد لوتنيك، وزير التجارة الأمريكي: "الفكرة كلها هي أنه لن يتم تدريب العمال الأجانب من قبل هذه الشركات الكبرى بعد الآن. عليهم دفع 100,000 دولار للحكومة، ثم دفع راتب الموظف. لذا، هذا ليس اقتصاديًا".
برنامج تأشيرات H-1B
تم إنشاء برنامج تأشيرات H-1B من قبل الكونغرس بموجب قانون الهجرة لعام 1990، مما يسمح لأرباب العمل الأمريكيين بتوظيف محترفين أجانب بشكل مؤقت في وظائف تتطلب خبرة متخصصة. يتم تحديد عدد تأشيرات H-1B المعتمدة بـ 65,000 سنويًا، مع تخصيص إضافي قدره 20,000 للأفراد الحاصلين على درجات متقدمة.
فوائد البرنامج
تعتبر الشركات الكبرى في مجال التكنولوجيا من أكبر المستفيدين من برنامج H-1B. وفقًا لأحدث البيانات من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، كانت شركات مثل أمازون، ومايكروسوفت، وميتا، وآبل، وغوغل من بين أكبر عشرة أرباب عمل لحاملي تأشيرات H-1B في السنة المالية 2025.
تصريحات حول التغييرات
دافعت إدارة ترامب عن الإصلاحات كوسيلة لدفع الشركات الأمريكية لتوظيف المزيد من المواهب المحلية. قال لوتنيك: "إذا كنت ستدرب شخصًا ما، فعليك تدريب أحد الخريجين الجدد من إحدى الجامعات العظيمة في بلادنا. دربوا الأمريكيين. توقفوا عن جلب الأشخاص لأخذ وظائفنا".
انتقادات الرسوم الجديدة
من جهة أخرى، يعتقد النقاد أن هذه الخطوة قد تعيق الابتكار من خلال تقييد تدفق المواهب الأجنبية إلى الولايات المتحدة. قال جيف جوزيف، رئيس جمعية المحامين الأمريكيين للهجرة: "إذا فكرت في أشخاص مثل إيلون ماسك، على سبيل المثال، عندما كانوا في مرحلة الشركات الناشئة، كانوا يعملون بميزانية ضئيلة".
آراء متباينة
علق هيمنت تانيجا، الرئيس التنفيذي لشركة General Catalyst: "من جهة، لا تريد أن تحل العمالة الرخيصة محل الفرص الأمريكية. أعتقد أن هناك بعض الحقيقة في ذلك. ومن جهة أخرى، لا تريد أن تكون العمالة غير متاحة وتعيق تقدم الأعمال".
❝ إذا لم يكن لدينا تدفق مستمر من المواهب، فإننا نعرض مستقبل الابتكار للخطر. ❞
شاهد الفيديو أعلاه لتعرف تأثير إصلاحات ترامب على تأشيرات H-1B في قطاع التكنولوجيا، وكيف يمكن أن تعيد تشكيل استراتيجيات التوظيف للشركات الأمريكية في المستقبل.
