ملخص:
يؤكد أورلاندو برافو، مؤسس شركة ثوما برافو، أن الذكاء الاصطناعي سيحدث تحولًا في أدوار الموظفين المبتدئين من خلال تقليل الأعمال الروتينية. ويشير إلى أن هذه التقنية ستساعدهم على النضوج بسرعة أكبر في مجال الاستثمار.
أهمية الذكاء الاصطناعي في تغيير أدوار الموظفين
ناقش أورلاندو برافو، مؤسس شركة ثوما برافو المتخصصة في الأسهم الخاصة، كيف تتغير أدوار الموظفين المبتدئين مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركة، وذلك خلال حديثه مع CNBC في مؤتمر SuperReturn في برلين.
تطور الأدوار الوظيفية
قال برافو إن وظائف الموظفين المبتدئين ستصبح أكثر أهمية، وسينضجون "بسرعة أكبر". وأضاف:
• "يقضون وقتًا أقل بكثير في إعداد النماذج أو المقارنات مقارنةً بالماضي… الآن، يتعمقون في عمليات الاستثمار ويفكرون بشكل أكبر في الأعمال."
تحسين جودة الحياة المهنية
أوضح برافو أنه أصبح يزعجهم أقل، لأنه يمكنه إنجاز المهام بسرعة باستخدام الذكاء الاصطناعي بدلاً من الاتصال بهم في منتصف الليل، مما يحسن حياتهم المهنية.
التحديات المتعلقة بالبطالة بين الشباب
تأتي هذه التصريحات في وقت تتزايد فيه المخاوف بشأن بطالة الشباب، حيث أظهرت بيانات حديثة أن عدد الشباب الذين لا يتلقون تعليمًا أو يعملون في المملكة المتحدة تجاوز المليون في الأشهر الأربعة الأولى من العام.
• يواجه الشباب سوق عمل تنافسية بشكل متزايد في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، حيث تقوم الشركات بتسريح الآلاف من العمال وتطبيق الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تقليص الوظائف المبتدئة.
رؤية برافو حول الذكاء الاصطناعي
قال برافو:
❝بالنسبة للشباب، سيكون الذكاء الاصطناعي مذهلاً، وأنا أشعر بالاستياء الشديد من أن بعض الناس يقولون إنه سيدمر الوظائف المبتدئة.❞
وأضاف: "إذا عرّفت دور الموظف المبتدئ بأنه مجرد إعداد جداول بيانات، فلن تحتاج إلى ذلك، لكن موظفينا الآن يتواصلون مع الشركات بشكل أكبر."
توظيف المزيد من الموظفين
أوضح برافو أنه للمرة الأولى في مسيرته المهنية التي تمتد لـ30 عامًا في مجال الأسهم الخاصة، يحتاج إلى توظيف المزيد من الموظفين، حيث يخلق الذكاء الاصطناعي المزيد من الأعمال.
استجابة الحكومة البريطانية
في الوقت الذي يكافح فيه الشباب للحصول على وظائف، قالت وزيرة التكنولوجيا البريطانية، ليز كيندل، إن الحكومة تركز على تعزيز مهارات العمال الشباب في مجال الذكاء الاصطناعي من خلال تقديم دورات مجانية للمساعدة في زيادة فرص العمل.
• يمكن للعمال المبتدئين الذين يمتلكون مهارات في الذكاء الاصطناعي أن يحصلوا على رواتب أعلى بنسبة تصل إلى 25% وفقًا لأحدث البيانات.
قالت كيندل:
❝سوف نساعد الناس خلال انتقالهم الوظيفي، وسنقدم لهم المهارات، وسنعيد تصميم تلك الوظائف المبتدئة.❞
وأضافت:
❝لدينا هدف لتدريب 10 ملايين عامل بحلول عام 2030. هذه نسبة ثلث القوة العاملة، وقد قدمنا بالفعل 1.7 مليون دورة في مهارات الذكاء الاصطناعي. الحقيقة هي أنك أكثر احتمالًا للحصول على وظيفة وأفضل راتب إذا كنت تمتلك مهارات في الذكاء الاصطناعي، ولهذا السبب نضع هذا التركيز الكبير.❞
