### إدارة الطوارئ الفيدرالية تعيد تعيين موظفي الكوارث بعد قرار مثير للجدل
أبلغ محامٍ يمثل إدارة ترامب المحكمة الفيدرالية مساء الجمعة بأن إدارة الطوارئ الفيدرالية (FEMA) بدأت بتقديم تعيينات جديدة للموظفين الذين لم تُجدد عقودهم في يناير، في خطوة تعكس تراجعًا عن قرار مثير للجدل أدى إلى رفع دعوى قضائية من قبل تحالف من النقابات العمالية والمجموعات العلمية والحكومات المحلية.
كتب المدعي الأمريكي كرايغ ميساكيان في إشعار قدم إلى المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو أن FEMA “بدأت الاتصال لتقديم تعيينات جديدة” للموظفين الذين انتهت عقودهم في الأسابيع الثلاثة الأولى من يناير.
تأتي هذه الخطوة بعد شهور من عدم اليقين بشأن مستقبل موظفي الكوارث ذوي العقود المحدودة، الذين يشكلون حوالي نصف قوة العمل في الوكالة. كما تزامنت مع أنباء عن إعادة تعيين 14 موظفًا تم وضعهم في إجازة إدارية مدفوعة لمدة ثمانية أشهر بسبب توقيعهم على رسالة علنية تعبر عن معارضتهم لسياسات FEMA ووزارة الأمن الداخلي.
### تحول في سياسة إدارة الأمن الداخلي
تشير هذه الإجراءات إلى أن وزير الأمن الداخلي ماركواين مولين يتجه بعيدًا عن النهج الأكثر صرامة الذي اتبعته سلفته كريستي نوم، قبل أن تُفصل من منصبها. كما تثير هذه الخطوات تساؤلات حول ما إذا كانت ردًا على المخاوف بشأن استعداد الوكالة لموسم الأعاصير الأطلسية والأحداث الكبرى مثل كأس العالم.
لم ترد FEMA على الفور على استفسارات حول إشعار المحكمة أو عدد الموظفين الذين تلقوا عروضًا للعودة. لكن المتحدث باسم الوكالة قال لوكالة أسوشيتد برس إن الوكالة “تتعامل مع الإجراءات العمالية العالقة لضمان استقرار القوة العاملة وقوة استجابة قوية للأحداث الوطنية المحتملة والكوارث.”
### تفاصيل حول عقود الموظفين
يعمل موظفو الاستجابة/التعافي في FEMA، المعروفون بـ CORE، في مهام تتراوح بين عامين إلى أربعة أعوام، ورغم ذلك، كانت عقودهم تُجدد بشكل روتيني، مما يسمح للوكالة بزيادة أو تقليل طاقتها حسب الحاجة. هناك حوالي 10,000 موظف من CORE، وأخبر موظفون حاليون وسابقون في FEMA وكالة أسوشيتد برس أنه من الشائع أن يعمل الموظفون لعقود أو حتى يتقاعدوا في هذه التعيينات المحدودة.
توقفت FEMA بشكل مفاجئ عن تجديد عقود بعض موظفي CORE في بداية عام 2026، ووسعت تعيينات أخرى لمدة 90 يومًا فقط. وقد أوقفت الوكالة تجديد العقود في أواخر يناير، قبل عاصفة شتوية شديدة أثرت على عدة ولايات. وبحلول ذلك الوقت، لم تُجدد 159 عقدًا لموظفي CORE، وفقًا لإعلان خطي من القائدة المؤقتة لـ FEMA، كارين إيفانز.
### دعوى قضائية ضد الإدارة
رفع تحالف تقوده نقابة موظفي الحكومة الأمريكية دعوى قضائية ضد الإدارة بسبب عدم تجديد العقود، متهمًا إياها بأنها جزء من خطة أوسع لتقليص قوة العمل في FEMA إلى النصف، مما يهدد التفويض الكونغرس للوكالة لضمان استعداد البلاد للكوارث.
في إعلانها، نفت إيفانز وجود أي خطة لـ “إلغاء شامل” لموظفي CORE، وأكدت أن عدم تجديد العقود “لا يهدد قدرة FEMA على أداء واجبها القانوني.”
### تأثيرات محتملة على الدعوى القضائية
لا يزال من غير الواضح كيف ستؤثر قرار FEMA على الدعوى القضائية. قال محامو المدعين في بيان قدم إلى المحكمة مساء الجمعة إنهم سيتخذون إجراءً “بعد التحقيق في الحقائق المناسبة.” كان من المقرر أن يستجوب المحامون نائب رئيس موظفي الأمن الداخلي السابق جوزيف غاي الأسبوع المقبل في إطار جهود الاكتشاف المستمرة حول عملية اتخاذ القرار التي أدت إلى فصل موظفي CORE.
أفاد موظف في FEMA طلب عدم الكشف عن هويته بأنه يعرف على الأقل موظفين من CORE تم استدعاؤهم بالفعل للعودة.
### تجديد العقود للموظفين
أعلنت FEMA أيضًا هذا الأسبوع أن موظفي CORE الذين انتهت عقودهم بين يناير ومايو والذين تم تمديدهم سابقًا لمدة 90 يومًا “قد يتم إعادة تعيينهم لمدة تصل إلى عام واحد”، بالإضافة إلى أولئك الذين تنتهي عقودهم بعد مايو. وفقًا لبريد إلكتروني تم مراجعته من قبل وكالة أسوشيتد برس، سيتم تجديد “الاحتياطيين المؤهلين” في الوكالة لمدة عامين. حوالي 7,000 من الاحتياطيين في قوة الاستجابة بالوكالة لديهم عقود تنتهي في 2 مايو.
قال البريد الإلكتروني: “استعدادنا يؤثر مباشرة على قدرتنا على مساعدة الأمريكيين المحتاجين، وكل موظف يلعب دورًا حاسمًا في مواجهة هذه التحديات.”
