ارتفاع معدلات البطالة بين خريجي الجامعات الشباب بسبب العمل عن بُعد

تشير دراسة جديدة من بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك إلى أن العمل عن بُعد والبطالة بين الشباب في تزايد مستمر منذ جائحة كوفيد-19، حيث يبدو أن هذين الاتجاهين مرتبطان بشكل وثيق.

أظهر التقرير أن معدل البطالة بين خريجي الجامعات الشباب ارتفع إلى 5.6% في مارس 2026، مقارنة بـ 3.6% في مارس 2019. وقدّر الاقتصاديون في بنك نيويورك أن العمل عن بُعد يمثل 64% من الزيادة الأخيرة في البطالة.

بينما حظي تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف ذات المستوى المبتدئ باهتمام كبير مؤخرًا، يعتقد الباحثون أن توسيع نطاق العمل عن بُعد قد أثر بشكل أكبر على بطالة الشباب.

قارن الباحثون معدلات البطالة بين الموظفين ذوي الخبرة القليلة والموظفين الأكثر خبرة في وظائف يمكن تنفيذها عن بُعد، مثل مهندسي البرمجيات والمحللين الماليين، مقابل وظائف لا يمكن تنفيذها عن بُعد، مثل مديري دور الجنائز والممرضين.

أظهر استطلاع أجرته غالوب في مايو 2025 أن 6% فقط من جيل زد يفضلون العمل في مواقع ثابتة بالكامل، بينما يفضل 71% منهم ترتيبات هجينة.

تشير أبحاث وزارة العمل الأمريكية لعام 2024 إلى أن الصناعات ذات معدلات العمل عن بُعد المرتفعة شهدت زيادات أكبر في الإنتاجية. ومع ذلك، قد تتردد الشركات في توظيف العمال المبتدئين عندما لا يكونون في المكتب.

أوضح الباحثون أن العمل عن بُعد قد أضعف الحوافز لتوظيف الشباب من خلال عرقلة التدريب العملي.

عواقب طويلة الأمد لخريجي الجامعات

قد يتلقى الموظفون الذين يعملون بشكل منفصل عن زملائهم تعليقات أقل، مما قد يعيق تطوير المهارات لدى الجدد في سوق العمل. كما وجدت الدراسة أن إحدى الشركات الكبرى في قائمة فورتشن 500 قامت بتوظيف عدد أقل من العمال المبتدئين خلال الجائحة بسبب صعوبات التعليم والإرشاد عن بُعد.

تعتبر معدلات البطالة المرتفعة بين خريجي الجامعات الشباب مثيرة للقلق، حيث يمكن أن تؤثر التجارب المهنية في بداية حياتهم على مسيرتهم بشكل طويل الأمد.