زيادة رواتب الوزراء في سنغافورة لأول مرة منذ 15 عاماً
كوالالمبور، ماليزيا – أعلن رئيس وزراء سنغافورة، لورانس وونغ، عن زيادة رواتب الوزراء، وهي الأولى من نوعها منذ 15 عاماً، مشيراً إلى أن الحكومة بحاجة لجذب أفضل الكفاءات إلى السياسة من خلال تحسين الرواتب.
في جلسة برلمانية، أوضح وونغ أن الإطار الجديد للرواتب سيؤدي إلى ارتفاع الراتب السنوي للوزير في أدنى درجة إلى 1.8 مليون دولار سنغافوري (1.42 مليون دولار أمريكي)، بعد أن كان 1.1 مليون دولار سنغافوري (868,330 دولار أمريكي). كما سيصل راتب رئيس الوزراء إلى 3.6 مليون دولار سنغافوري (2.8 مليون دولار أمريكي) بدلاً من 2.2 مليون دولار سنغافوري (1.7 مليون دولار أمريكي).
سيستفيد من هذه الزيادة الوزراء المنتخبون الذين يقودون الوزارات ويساهمون في صياغة السياسات الوطنية، بالإضافة إلى زيادة المخصصات للنواب الآخرين. ومع ذلك، أكد وونغ أن الوزراء لن ينتقلوا على الفور إلى الإطار الجديد للرواتب، بل سيحصلون على تعديل لمرة واحدة يصل إلى 9% اعتباراً من 15 أكتوبر، يعتمد على الأداء والمسؤوليات.
يتوقع وونغ أن يكسب معظم الوزراء في أدنى درجة نحو 1.35 مليون دولار سنغافوري (1.06 مليون دولار أمريكي) بنهاية الدورة الحالية. بعد ذلك، ستختلف الرواتب بناءً على الأداء والمسؤوليات بدلاً من الوصول تلقائياً إلى الحد الأدنى البالغ 1.8 مليون دولار سنغافوري.
لم يحدد وونغ مقدار راتبه الجديد، على الرغم من أن تعديل بنسبة 9% سيرفعه إلى 2.4 مليون دولار سنغافوري (1.89 مليون دولار أمريكي). وأعلن أنه سيتبرع بكامل زيادة راتبه للأعمال الخيرية لمدة خمس سنوات.
تعتبر مسألة الرواتب السياسية قضية حساسة في سنغافورة، حيث يتقاضى الوزراء رواتب تفوق بكثير دخل معظم المواطنين، ويُعتبر راتب رئيس الوزراء من بين الأعلى على مستوى القادة الوطنيين في العالم. وقد دافعت الحكومة عن هذا النظام كوسيلة لجذب الكفاءات من القطاع الخاص والخدمة العامة والحفاظ على حكومة نزيهة.
أوضح وونغ أن سنغافورة اختارت التعامل مع مسألة التعويضات السياسية بشفافية، دون أي مكونات خفية أو مزايا خارج الإطار المنشور.
وأضاف: "لم يكن من السهل بناء حكومة جيدة في سنغافورة، بل تم ذلك بشكل متعمد على مدى سنوات عديدة. ولا يوجد شيء تلقائي في الحفاظ على ذلك."
أدركت الحكومة سبب تدقيق المواطنين في رواتب الوزراء، لكنها أكدت أن هذه القضية لا يمكن تجاهلها لمجرد أنها غير مريحة. وأشار وونغ إلى أن الرواتب الوزارية قد تراجعت بشكل متزايد مقارنة بالأرباح المماثلة في القطاع الخاص والخدمة المدنية، مما جعل مراجعة الرواتب أمراً ضرورياً.
يعتمد الإطار الجديد للرواتب على متوسط دخل أعلى 1000 مواطن سنغافوري، مع تطبيق خصم بنسبة 40% ليعكس طبيعة الخدمة السياسية.
سيتيح هذا النظام الجديد لوونغ ورؤساء الوزراء المستقبليين "فرصة أفضل لإقناع الكفاءات السنغافورية بالتقدم، وبناء أقوى فريق ممكن لسنغافورة".
أعلنت الحكومة أن هذا الإطار الجديد سيتم مراجعته كل خمس سنوات.
تجدر الإشارة إلى أن الإطار الحالي للرواتب السياسية تم وضعه بعد مراجعة في عام 2011 وتمت مناقشته في البرلمان في عام 2012، حيث تم تخفيض الرواتب بنسبة 36% بسبب قلق الجمهور بشأن الرواتب السياسية. وتمت التوصية بتعديلات في مراجعة لاحقة في 2017، لكن الحكومة قررت عدم تنفيذها، وتم تأجيل مراجعة كانت مقررة في 2023.
