أمازون: الرئيس التنفيذي جاسي يعلن عن تقليص البيروقراطية لتحويل الشركة إلى نموذج الشركات الناشئة.

أمازون: الرئيس التنفيذي جاسي يعلن عن تقليص البيروقراطية لتحويل الشركة إلى نموذج الشركات الناشئة.


ملخص:
أعلن أندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، عن جهوده لإزالة البيروقراطية من داخل الشركة كجزء من مساعيه لإعادة ضبط ثقافتها. تأتي هذه التغييرات في إطار استراتيجية جاسي لتحويل أمازون إلى بيئة عمل تشبه الشركات الناشئة.

أندي جاسي يتحدث عن إزالة البيروقراطية في أمازون

تحدث أندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، خلال مؤتمر سنوي للبائعين من الطرف الثالث في سياتل، عن أهمية إزالة البيروقراطية من داخل الشركة. وأكد أن هذه التغييرات ضرورية لتمكين الشركة من الابتكار بشكل أسرع.

❝ أود أن أقول إن البيروقراطية تتعارض حقاً مع الشركات الناشئة والمنظمات الريادية. مع زيادة حجم الشركة، يصبح من السهل جداً تراكم البيروقراطية، الكثير منها قد لا تراه. ❞

استراتيجية جاسي لتغيير الثقافة

قبل عام، كجزء من توجيه يتطلب من الموظفين العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع، وضع جاسي هدفاً لتقليل مستويات الإدارة عبر أمازون. دعا إلى زيادة نسبة العمال إلى المديرين بنسبة 15% على الأقل بحلول نهاية الربع الأول من هذا العام.

كما أعلن عن إنشاء عنوان بريد إلكتروني "خالي من البيروقراطية" لتمكين الموظفين من الإبلاغ عن العمليات غير الضرورية أو القواعد المفرطة داخل الشركة.

استجابة أمازون للتغذية الراجعة

استقبلت أمازون حوالي 1500 بريد إلكتروني في العام الماضي، وقامت بتغيير حوالي 455 عملية بناءً على تلك التغذية الراجعة.

التحديات التي تواجه التحول

تتعلق هذه التغييرات باستراتيجية جاسي الشاملة لتجديد الثقافة المؤسسية لأمازون والعمل كأكبر شركة ناشئة في العالم، في الوقت الذي تسعى فيه للحفاظ على تنافسيتها.

منذ توليه القيادة من المؤسس جيف بيزوس في عام 2021، قام جاسي بحملة لخفض التكاليف عبر الشركة. حيث تم تسريح أكثر من 27,000 موظف منذ عام 2022، وتم إلغاء بعض المبادرات غير المربحة.

الاستثمار في الذكاء الاصطناعي

في الوقت الذي تستثمر فيه الشركة بشكل كبير في الذكاء الاصطناعي، دعا جاسي الموظفين إلى القيام بالمزيد بأقل.

تحويل أمازون إلى بيئة عمل تشبه الشركات الناشئة ليس بالأمر السهل، حيث تدير الشركة أعمالاً واسعة في مجالات التجزئة والحوسبة السحابية والإعلانات وغيرها. وهي تُعد ثاني أكبر صاحب عمل خاص في الولايات المتحدة، حيث تضم أكثر من 1.5 مليون موظف على مستوى العالم.

التأكيد على الجذور

قال جاسي: "يجب أن تتذكر دائماً جذورك ومدى فائدة أن تكون مبتكراً."



Post a Comment