غوستو توافق على شراء مزود خطط التقاعد “غيدلاين”
ملخص: أعلنت شركة "غوستو" عن استحواذها على شركة "غيدلاين"، المتخصصة في خطط التقاعد المؤسسية. الصفقة تهدف إلى تعزيز خدمات "غوستو" في مجال الموارد البشرية.
استحواذ غوستو على غيدلاين
أعلنت شركة "غوستو"، المتخصصة في برمجيات الرواتب والموارد البشرية، يوم الأربعاء أنها قد توصلت إلى اتفاق للاستحواذ على شركة "غيدلاين"، التي تركز على خطط التقاعد المؤسسية. لم يتم الكشف عن تفاصيل الصفقة.
نبذة عن غوستو
تأسست "غوستو" في عام 2011 ومقرها في سان فرانسيسكو، وهي واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم، حيث تقدر قيمتها بـ 9.3 مليار دولار. بدأت الشركة تحت اسم "زين باي رول" وقدمت برمجيات لإدارة الرواتب. في عام 2015، أعادت الشركة تسمية نفسها إلى "غوستو" بعد أن بدأت في تقديم خدمات التأمين الصحي وتعويضات العمال.
شراكة مع غيدلاين
منذ عام 2016، تقدم "غوستو" أيضًا خطط التقاعد 401(k) من خلال شراكة مع "غيدلاين". ومع ذلك، فإن هذه العلاقة ليست حصرية، حيث يمكن للمنظمات أيضًا إعداد خطط "غيدلاين" عبر شركات رواتب بديلة مثل:
• ADP
• Block
• Intuit
• Paylocity
• TriNet
• Rippling
قال كيفن بوسك، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة "غيدلاين"، في مقابلة مع CNBC: ❝لن تختفي هذه التكاملات بعد إتمام الاستحواذ.❞
توجهات السوق
تستهدف كل من "غوستو" و"غيدلاين" الشركات الصغيرة. تأسست "غيدلاين" في عام 2015 ولديها أكثر من 400 موظف، وقد قُدرت قيمتها في عام 2021 بـ 1.15 مليار دولار. بينما تمتلك "غوستو" أكثر من 2800 موظف، مع إيرادات سنوية تجاوزت 500 مليون دولار حتى عام 2023. كما بلغت إيرادات "غيدلاين" السنوية حتى يناير 140 مليون دولار.
تسعى "غوستو" إلى توسيع قاعدة عملائها بإضافة 150,000 عميل جديد هذا العام. وأوضح جوش ريفز، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة "غوستو"، أن هذا العدد يعتبر صغيرًا مقارنةً بـ 6 ملايين صاحب عمل في الولايات المتحدة، مما يشير إلى الحاجة إلى مزيد من العمل.
تأمل "غوستو" في تقديم خدمات "غيدلاين" لعدد أكبر من عملائها بعد إتمام الصفقة، دون القلق بشأن تقاسم الإيرادات. كما ستسعى للتوسع في الولايات التي أصدرت قوانين تلزم أصحاب العمل بتوفير خطط تقاعد للعمال، وفقًا لما ذكره ريفز.
