تقرير وظائف يوليو سيصدر يوم الجمعة. إليكم ما يمكن توقعه.

ملخص: يتوقع أن يظل نمو الوظائف في يوليو دون تغيير كبير، مع بقاء معدل البطالة عند 4.2%. تشير المؤشرات إلى قلق بشأن فرص العمل المتاحة للشباب الأمريكيين.

نمو الوظائف في يوليو

يبدو أن نمو الوظائف لن يظهر تحسنًا كبيرًا في يوليو، حيث من المتوقع أن تبقى الرواتب ومعدل البطالة ثابتين نسبيًا. يراقب الاقتصاديون الأرقام الرئيسية بحثًا عن مزيد من الأدلة حول صحة سوق العمل.

• من المتوقع أن تسجل الرواتب غير الزراعية زيادة قدرها 83,000 وظيفة.
• من المتوقع أن يبقى معدل البطالة دون تغيير عند 4.2%.
• جاء ذلك بعد شهر يونيو البطيء، الذي شهد زيادة قدرها 57,000 وظيفة فقط.

ستظهر الأرقام خارج العناوين الرئيسية مؤشرات مهمة حول القوة العامة في سوق العمل، مثل:

• المشاركة في قوة العمل
• نمو الأجور
• القطاعات التي تقود سوق العمل حاليًا

كل ذلك سيعطي صورة مهمة لمسؤولي الاحتياطي الفيدرالي، الذين يعبرون مؤخرًا عن ثقتهم الكبيرة في سوق العمل، ولكنهم يشعرون بالقلق بشأن التضخم.

تركيز على التضخم

❝ التركيز في الاحتياطي الفيدرالي ينصب على التضخم، وهذا هو القرار الصحيح، ولكن من المهم مراقبة ما إذا كانت هذه الاقتصاديات تخلق فرصًا كافية للشباب الأمريكيين الذين يسعون لتأسيس مسار مهني. ❞
— هيذر لونغ، كبيرة الاقتصاديين في اتحاد ائتمان البحرية.

من الإحصائيات البارزة في تقرير يونيو كان الانخفاض الكبير في عدد العمال الذين لديهم وظائف أو يبحثون بنشاط عنها. انخفض معدل المشاركة في قوة العمل إلى 61.5%، وهو أدنى مستوى منذ مارس 2021، عندما كانت الاقتصاد لا يزال يتعافى من صدمة كوفيد. خارج فترة الوباء، كان هذا هو أدنى معدل مشاركة منذ يونيو 1976.

من القلق بشكل خاص هو الانخفاض المماثل في معدل المشاركة للفئة العمرية الرئيسية، والتي تشمل العمال بين 25 و54 عامًا، إلى أدنى مستوى لها منذ ديسمبر 2023 وأكبر انخفاض شهري على الإطلاق خارج أبريل 2020.

سيراقب الاقتصاديون ما إذا كان هذا الاتجاه هو شذوذ إحصائي ناتج عن التشوهات الموسمية وغيرها، أو علامة أكثر جدية على مشاكل أعمق في اقتصاد العمل.

"معدل توظيف منخفض، وتسريح منخفض"

قالت ليزا كوك، عضو مجلس الاحتياطي الفيدرالي، يوم الأربعاء: "على الرغم من أن معدل التوظيف منخفض، إلا أن معدل البطالة يبقى ثابتًا لأن تسريحات العمال منخفضة أيضًا".
وأضافت كوك أنها واثقة من سوق العمل، ولكن إذا لم يتحسن التضخم، فإنها ستدعم رفع أسعار الفائدة.

من المتوقع أن ترتفع الأجور بالساعة بمعدل 0.3% في يوليو، و3.5% مقارنة بالعام الماضي، وهو مستوى يعتبر متوافقًا مع هدف الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2% للتضخم.

عادةً ما يركز مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي أكثر على معدل البطالة بدلاً من تقلبات أرقام الرواتب الشهرية. ومع ذلك، ظل معدل البطالة منخفضًا إلى حد كبير بسبب انخفاض معدل المشاركة في قوة العمل؛ حيث انخفض مستوى التوظيف في 2026 بمقدار 833,000.

لذلك، يعتقد الاقتصاديون في سيتي غروب وغيرهم أن معادلة الاحتياطي الفيدرالي قد تتغير في وقت لاحق من هذا العام. لدى سيتي توقعات غير متوافقة جيدًا لخفض أسعار الفائدة ثلاث مرات بين الآن ويناير 2027.

قالت فيرونيكا كلارك، اقتصادي في سيتي، في ملاحظة: "بينما قد لا تزال بيانات سوق العمل توصف بأنها ‘مستقرة’ في الوقت الحالي، نتوقع أن يتغير ذلك في غضون أشهر قليلة مع ارتفاع معدل البطالة فوق 4.5%".

يقول الاقتصاديون في فاندغارد إن بيانات 401(k) تشير إلى زيادة في الرواتب قدرها 18,000 وظيفة فقط في يوليو، مما يشير إلى سوق عمل صيفي ضعيف.

كتب مدير الأصول: "يعكس ارتفاع عدم المشاركة ضعف التوظيف، الذي كان تحديًا خاصًا للعمال الشباب".