ملخص:
أعلنت شركة بورش الألمانية عن خطط لتقليص عدد موظفيها بنسبة 20% بحلول عام 2035، مما سيؤدي إلى فقدان 9000 وظيفة. تأتي هذه الخطوة في إطار إعادة هيكلة الشركة لمواجهة ضعف الطلب والمنافسة الشديدة.
بورش تخطط لتقليص الوظائف
أعلنت شركة بورش، المُصنّعة للسيارات الفاخرة، عن نيتها تقليص حوالي 20% من وظائفها بحلول عام 2035، مما يعني إلغاء 9000 وظيفة في المجموع. تأتي هذه الخطوة في ظل إعادة هيكلة مجموعة فولكس فاجن وعلاماتها التجارية لمواجهة ضعف الطلب والمنافسة القوية.
تفاصيل خطة تقليص الوظائف
- في صفقة تم الإعلان عنها يوم الاثنين بعد أشهر من المفاوضات، اتفقت إدارة بورش وممثلو العمال على 5000 وظيفة إضافية سيتم إلغاؤها، دون الحاجة إلى تسريح قسري، من خلال تدابير مثل الاستقالات الطبيعية والبرامج الطوعية.
- تتبع هذه التدابير حزمة أولى من 3900 وظيفة تم الاتفاق عليها في فبراير 2025، بالإضافة إلى 500 وظيفة أخرى أعلن عنها الرئيس التنفيذي مايكل لايترز هذا العام، مرتبطة بإغلاق بعض الشركات الفرعية.
الوضع الحالي للعمالة
- كان لدى بورش حوالي 42600 موظف في نهاية عام 2024.
- منذ تولي لايترز منصب الرئيس التنفيذي في بداية العام، كانت مهمته إعادة هيكلة الشركة بعد انهيار مبيعات بورش في السوق الصينية، والذي كان يُعتبر سوقًا مربحًا.
تحليل السوق
قال دانيال شفارز، محلل السيارات في بنك ميتزلر: "تتناسب تخفيضات الوظائف تقريبًا مع انخفاض حجم المبيعات. إنها ضرورية لتقليل التكاليف، لأنه لا يُتوقع عودة قوية للنمو في الصين."
التوجهات في صناعة السيارات
تقوم شركات سيارات ألمانية أخرى، مثل مرسيدس-بنز وبي إم دبليو، أيضًا بتقليص التكاليف في ظل الانتقال إلى السيارات الكهربائية، بينما تتعامل مع تأثير الرسوم الجمركية المرتفعة.
استثمارات مستقبلية
تشمل الصفقة المعلنة من قبل بورش ضمانات للحفاظ على المواقع مفتوحة لمدة خمس سنوات أخرى، حتى نهاية 2035، بالإضافة إلى استثمار 2.1 مليار يورو (2.39 مليار دولار) في مصنعها الرئيسي في شتوتغارت-زوفنهاوزن ومركز البحث والتطوير في فايساخ، حسبما ذكرت الشركة ومجلس العمل في بيان.
اجتماع مجلس الإشراف
جاء الإعلان بعد اجتماع مجلس إشراف بورش يوم الأربعاء الماضي، حيث منح اللجنة الضوء الأخضر للتخفيضات الإضافية.
توجهات القيادة
يستمر أوليفر بلوم، سلف لايترز، في منصب الرئيس التنفيذي لشركة فولكس فاجن، بعد إنهاء دور القيادة المزدوجة الذي عارضه العديد من المستثمرين. يسعى بلوم الآن إلى مضاعفة تخفيضات الوظائف عبر مجموعة فولكس فاجن إلى 100000 وظيفة، ويقول إن هذه التدابير ضرورية للبقاء تنافسياً مع دخول المزيد من العلامات التجارية الصينية إلى أوروبا.
❝ إن هذه الإجراءات ضرورية لضمان مستقبل الشركة في ظل التحديات المتزايدة في السوق. ❞
