يأخذ معظم المسافرين لأغراض العمل عائلاتهم معهم في رحلاتهم.
ملخص:
تظهر دراسة جديدة أن أكثر من نصف المسافرين لأغراض العمل يفضلون اصطحاب أحبائهم معهم. هذا الاتجاه يعزز الروابط الأسرية ويحقق وفورات مالية.
رحلات العمل مع الأحباء
عندما عادت الأمريكية ناتاشا كولكمير إلى العمل بعد إنجاب طفلها الأول، لم ترغب في ترك ابنها الرضيع مع مربية أثناء سفرها في رحلة عمل. لذا، أقنعت أحد أفراد عائلتها بمرافقتها.
وقالت: "كانوا يلتقون بي عندما يحتاج ابني إلى الرضاعة. كما قضينا الأمسيات معًا."
عملت هذه الرحلة بشكل جيد لدرجة أن كولكمير قامت بمزيد من الرحلات مع رفقاء غير زملاء. وأضافت: "ذهبت جدتي إلى هيوستن معي، وصديق لي ذهب إلى سانت بول، وساعدتني والدتي عندما كنت بحاجة للقيام بعمل في واشنطن العاصمة. كل شخص أحب الحصول على الرحلة المجانية."
الإحصائيات المتعلقة بالرحلات
أظهرت دراسة شملت 4000 بالغ من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وألمانيا وإسبانيا أن أكثر من نصف المسافرين لأغراض العمل (55%) قد اصطحبوا أحبائهم في رحلاتهم.
بينما ارتفعت النسبة إلى 73% بين التنفيذيين، حيث قال هؤلاء إنهم اصطحبوا شركاء (53%)، أطفال (22%)، أصدقاء (21%)، وحتى حيوانات أليفة (7%).
رفقة وتوفير التكاليف
بالنسبة للبعض، فإن اصطحاب الأحباء في رحلات العمل هو وسيلة لاستعادة الوقت معًا، وفقًا لجان-كريستوف توني-بوشالو، رئيس شركة TravelPerk.
قال: "السفر للعمل يمكن أن يكون وحيدًا. يمكن أن تكون رحلات العمل فرصة لتجربة شيء جديد، ومن خلال أخذ شخص محبوب معك، تبقى متصلاً."
كما أضاف أن المسافرين لأغراض العمل لا يضطرون إلى تفويت أوقات العائلة، سواء كانت أوقات النوم أو أعياد الميلاد.
قال توني-بوشالو: "بالنسبة لي، يتعلق الأمر بالحصول على أفضل ما في العالمين، وأحيانًا الأداء في ذروتي يعني أيضًا رؤية طفلي في نهاية يوم العمل — إنه يوفر بعض الطبيعية."
التحفيز المالي
ذكرت كولكمير، التي تدير الآن موقعًا للسفر، أنها انضمت إلى زوجها في رحلة عمل إلى فيينا، النمسا.
وقالت: "تم تقليل نفقاتنا إلى النصف، وهو ما كان نعمة كبيرة لنتمكن من استكشاف منطقة من العالم لم نزرها بعد دون كسر ميزانيتنا."
❝ لم أحتفظ بخطط سفري سرًا، ولم أعلنها لزملائي في العمل. ❞
— بريدجيت بورست أومبريس، مؤسسة The Commsultant
تجارب شخصية
أوضحت بريدجيت بورست أومبريس، الصحفية السابقة التي تحولت إلى مستشارة علاقات عامة، أنها استخدمت رحلات العمل لإنشاء "عطلات صغيرة صديقة للميزانية" لعائلتها.
قالت: "كان حضور مؤتمر تكنولوجي في ديزني وورلد في أورلاندو، فلوريدا، هو الرحلة المثالية لأخذ زوجي وابنتي التي كانت تبلغ من العمر عامين آنذاك."
بعد انتهاء المؤتمر، قضت أومبريس وعائلتها بضعة أيام في والت ديزني وورلد.
سياسات الشركات
قال فرانك هاريسون، مدير الأمن الإقليمي للأمريكتين في شركة World Travel Protection، إن اصطحاب الأحباء في رحلات العمل أمر شائع ومقبول عمومًا.
ومع ذلك، لا يعني ذلك أن الموظفين يكشفون عن خططهم لشركاتهم.
قالت أومبريس: "لم أحتفظ بخطط سفري سرًا، ولم أعلنها لزملائي في العمل. جزء من ذلك كان القلق من أن يبدو الأمر غير مهني."
الأولوية للعمل
أضافت أومبريس أن السماح للعائلة والأصدقاء بالانضمام إلى رحلات العمل يمكن أن يعزز الروح المعنوية ويبني الولاء بين الموظفين.
قالت: "أنا مع ذلك تمامًا، طالما أنه لا يتعارض مع العمل."
قال غابي ريتشمان، الرئيس التنفيذي لشركة Omic، إنه جمع بين رحلات العمل وعطلات عائلية في سان دييغو وفرانكفورت.
شجع ريتشمان الموظفين على السفر مع أحبائهم طالما تم تحقيق "الأهداف التجارية أولاً".
قال: "تأخذني الأعمال إلى أماكن لن نذهب إليها لقضاء عطلة في الظروف العادية. لماذا نضيع الفرصة؟"
