لوفتهانزا تخطط لتقليص 4000 وظيفة وتعتمد على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة.
ملخص:
أعلنت شركة لوفتهانزا عن خطط لتقليص 4,000 وظيفة بهدف زيادة الربحية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة. تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية إعادة هيكلة شاملة.
إعلان لوفتهانزا عن تقليص الوظائف
أعلنت شركة لوفتهانزا عن خططها لتقليص 4,000 وظيفة في يوم الاثنين، حيث تهدف إلى زيادة الربحية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة.
تفاصيل خطة التقليص
- ستقوم الشركة بإلغاء 4,000 وظيفة بدوام كامل على مستوى العالم بحلول عام 2030.
- تستهدف الخطة بشكل أساسي الوظائف الإدارية، حيث سيتأثر معظمها في مقرها الرئيسي في ألمانيا، كجزء من استراتيجية إعادة هيكلة أوسع.
تصريحات الشركة
قالت الشركة في بيان خلال يوم أسواق المال في ميونيخ:
❝تقوم مجموعة لوفتهانزا بمراجعة الأنشطة التي لن تكون ضرورية في المستقبل، مثل تكرار العمل. التغييرات العميقة الناتجة عن الرقمنة وزيادة استخدام الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى تحسين الكفاءة في العديد من المجالات والعمليات.❞
اتجاهات الشركات الأخرى
تنضم لوفتهانزا إلى عدد من الشركات التي تشير إلى الذكاء الاصطناعي كجزء من استراتيجيتها لإعادة الهيكلة. على سبيل المثال:
• صرح سيباستيان سييمياتكوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة كلارنا، أن الذكاء الاصطناعي ساعد في تقليص عدد الموظفين بنسبة 40%، من 5,000 إلى حوالي 3,000 موظف.
• قامت شركة سيلس فورس بتقليص 4,000 وظيفة في دعم العملاء باستخدام الذكاء الاصطناعي.
• أكدت جولي سويت، الرئيسة التنفيذية لشركة أكسنتشر، أن الشركة تخطط لإنهاء خدمات الموظفين الذين لا يمكن إعادة تدريبهم على استخدام الذكاء الاصطناعي.
أداء الأسهم والتوقعات
ارتفعت أسهم لوفتهانزا بنسبة 0.9% في الساعة 1:50 بعد الظهر. وقد زادت الأسهم بنسبة 25% منذ بداية العام.
تتوقع الشركة أن يصل هامش التشغيل المعدل إلى 8-10% اعتبارًا من عام 2028، بزيادة عن هدفها السابق البالغ 8%. كما تتوقع تدفق نقدي حر معدّل يتجاوز 2.5 مليار يورو سنويًا.
أشار محللو UBS إلى أن الأهداف الجديدة للشركة يجب أن تُعتبر "إيجابية" لأنها أفضل مما كان متوقعًا في السوق.
تحديات سابقة
تواجه لوفتهانزا تحديات في عام 2024، بما في ذلك إضرابات الموظفين، وزيادة المنافسة السعرية العالمية، وتأخيرات الطائرات. انخفضت الأرباح السنوية قبل الفوائد والضرائب بنسبة 39% إلى 1.65 مليار يورو، وكان هامش التشغيل السنوي 4.4%، وهو أقل من الهدف الاستراتيجي للشركة البالغ 8%. انتهى العام بانخفاض الأسهم بنسبة 23%.
