ارتفاع الأجور الحقيقية في اليابان خلال يوليو للمرة الأولى منذ سبعة أشهر
ملخص:
ارتفعت الأجور الحقيقية في اليابان لأول مرة منذ سبعة أشهر بفضل المكافآت الصيفية، لكن التضخم المرتفع يضغط على الاستهلاك. تشير البيانات إلى أن الأجور الأساسية شهدت أسرع زيادة منذ نوفمبر 2022.
الأجور الحقيقية في اليابان تسجل ارتفاعاً
أظهرت بيانات جديدة أن الأجور الحقيقية في اليابان أصبحت إيجابية لأول مرة منذ سبعة أشهر، مدفوعةً بمكافآت صيفية كبيرة. ومع ذلك، فإن التضخم المرتفع يضيف ضغوطاً على الاستهلاك.
• الأجور الحقيقية المعدلة وفقاً للتضخم، والتي تعتبر محدداً رئيسياً لقوة الشراء للأسر، ارتفعت بنسبة 0.5% في يوليو مقارنةً بالسنة السابقة، وهي الزيادة الأولى منذ ديسمبر الماضي.
• أظهرت بيانات وزارة العمل أن المدفوعات الخاصة، بما في ذلك المكافآت، قفزت بنسبة 7.9%.
❝ يسهم في نمو الأجور الحقيقية عوامل مثل زيادة المكافآت والارتفاع المستمر في الأجور العادية، ❞ كما صرح مسؤول في وزارة العمل.
معدل التضخم
معدل التضخم الذي تستخدمه الوزارة لحساب الأجور الحقيقية، والذي يشمل أسعار المواد الغذائية الطازجة ولكن لا يشمل تكاليف الإيجار، ارتفع بنسبة 3.6% على أساس سنوي في يوليو. ورغم أنه ارتفع بأبطأ وتيرة منذ نوفمبر الماضي، إلا أنه يتجاوز بكثير هدف البنك المركزي الياباني البالغ 2%.
زيادة الأجور الأساسية
• نمت الأجور الأساسية، أو الراتب الأساسي، بنسبة 2.5% في يوليو، وهي أسرع زيادة منذ سبعة أشهر.
• ارتفعت أجور العمل الإضافي، التي تعتبر مؤشراً على قوة النشاط التجاري، بنسبة 3.3%، وهي الأعلى منذ نوفمبر 2022.
الأرباح النقدية الإجمالية
• زادت الأرباح النقدية الإجمالية، أو الأجر الاسمي، بنسبة 4.1% لتصل إلى 419,668 ين (2,848.49 دولار) في يوليو، وهو أسرع نمو في سبعة أشهر.
زيادة الأجور في الشركات الكبرى
اتفقت الشركات اليابانية الكبرى، في المتوسط، على زيادة الأجور بأكثر من 5% خلال محادثات الأجور السنوية في الربيع هذا العام.
تصريحات محافظ البنك المركزي
قال محافظ بنك اليابان، كازو أيدا، الشهر الماضي إن زيادات الأجور تتوسع خارج الشركات الكبرى ومن المحتمل أن تستمر في التسارع بسبب تشديد سوق العمل. ومع ذلك، لا تزال هناك مخاوف من أن الرسوم الجمركية الأمريكية قد تسبب تباطؤاً اقتصادياً عالمياً وتضغط على أرباح الشركات.
