أعلى الرواتب التنفيذية في المملكة المتحدة تصل إلى مستويات قياسية: قائمة بأفضل 10 مدراء تنفيذيين من حيث الأجر
ملخص:
أظهر تقرير جديد أن رواتب كبار التنفيذيين في الشركات البريطانية المدرجة سجلت أرقامًا قياسية في السنة المالية الأخيرة. بينما بلغ متوسط راتب المديرين التنفيذيين في مؤشر FTSE 100 حوالي 4.58 مليون جنيه إسترليني.
رواتب المديرين التنفيذيين في المملكة المتحدة
أفاد تقرير جديد أن كبار التنفيذيين في أكبر الشركات المدرجة في بريطانيا حصلوا على رواتب قياسية في السنة المالية الأخيرة.
وفقًا لمركز High Pay Centre، بلغ متوسط راتب المديرين التنفيذيين في مؤشر FTSE 100 حوالي 4.58 مليون جنيه إسترليني (6.2 مليون دولار) للسنة المنتهية في 31 مارس، بزيادة عن 4.29 مليون جنيه إسترليني في السنة المالية 2023-2024. وهذه هي أعلى قيمة منذ أن تم فرض الكشف عن راتب المديرين التنفيذيين بشكل منفصل في عام 2013.
كما ارتفعت متوسطات المكافآت إلى 1.61 مليون جنيه إسترليني من 1.48 مليون جنيه إسترليني.
لم تتحقق CNBC بشكل مستقل من الأرقام المذكورة في التقرير. يلاحظ أن تقرير مركز High Pay Centre لا يشمل الشركات الخاصة، مما يعني أنه لا يعكس جميع أعلى الدخل في المملكة المتحدة.
فجوة الرواتب
بلغ متوسط دخل العاملين بدوام كامل في المملكة المتحدة 37,430 جنيه إسترليني العام الماضي، أي أقل بـ 122 مرة من راتب المدير التنفيذي النموذجي في FTSE 100. وتزداد هذه الفجوة في الولايات المتحدة، حيث حصل المدراء التنفيذيون في أكبر الشركات المدرجة على حوالي 290 مرة من متوسط دخل العاملين في عام 2023، وفقًا لتقرير من Economic Policy Institute.
غياب النساء في قائمة الرواتب
لم تتواجد أي امرأة في قائمة أعلى 10 مدراء تنفيذيين في FTSE 100 لهذا العام. وذكر مركز High Pay Centre أن هناك تسع مديرات تنفيذيات فقط في جميع أنحاء المؤشر خلال السنة المالية، مع متوسط راتب يبلغ 3.27 مليون جنيه إسترليني، وهو أقل من 4.64 مليون جنيه إسترليني للشركات التي يديرها رجال.
تعتبر دينيس كوتس، رئيسة شركة Bet365 Group، هي أعلى مديرة تنفيذية أجرًا في المملكة المتحدة، حيث بلغ راتبها 94.66 مليون جنيه إسترليني العام الماضي، وفقًا لحسابات الشركة.
الكشف عن الرواتب
منذ عام 2019، يتعين على الشركات المدرجة في لندن التي تضم أكثر من 250 موظفًا الكشف عن نسبة راتب المدير التنفيذي مقارنة بمتوسط راتب العاملين لديها، بالإضافة إلى تقديم تبريرات لرواتب كبار المدراء.
باستخدام هذا الكشف عن "الرقم الفردي"، الذي يتضمن عادةً الراتب الأساسي، والمكافآت، والمعاشات، والحوافز قصيرة وطويلة الأجل، كانت أعلى الرواتب بين المديرين التنفيذيين في المملكة المتحدة كما يلي:
أعلى الرواتب بين المديرين التنفيذيين في FTSE 100
| الشركة | القطاع | المدير التنفيذي | الراتب 2024-2025 (£م) |
|---|---|---|---|
| Melrose Industries | الطيران | Simon Peckham/Peter Dilnot* | 58.9 |
| Pearson | التعليم | Andy Bird/Omar Abbish* | 18.9 |
| AstraZeneca | الأدوية | Pascal Soriot | 14.7 |
| Coca-Cola Europacific Partners | السلع الاستهلاكية | Damian Gammell | 13.9 |
| Relx | تحليل البيانات | Erik Engstrom | 13.5 |
| 3i | الأسهم الخاصة | Simon Borrows | 11.9 |
| BAE Systems | الدفاع | Charles Woodburn | 11.7 |
| HSBC | المصارف | Noel Quinn/Georges Elhedery* | 11 |
| Standard Chartered | المصارف | Bill Winters | 10.7 |
| Experian | الخدمات المالية | Brian Cassin | 10.6 |
❝ إن الفجوة بين رواتب المديرين التنفيذيين ومتوسط دخل العاملين تعكس عدم المساواة المتزايدة في المجتمع. ❞
