استخدم هذه “التقنية الختامية” لتحقيق النجاح في مقابلة العمل
ملخص:
تواجه دفعة 2025 من الخريجين تحديات كبيرة في سوق العمل، حيث ارتفعت نسبة البطالة إلى 5.8%. الشركات تفضل الآن المهارات والخبرة على الشهادات الأكاديمية.
معدل البطالة بين الخريجين الجدد
بلغ معدل البطالة بين الخريجين الجدد 5.8% في مارس 2025، وفقًا لمصرف الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك.
تغيرات في متطلبات التوظيف
تظهر التقارير أن الشهادات الرسمية لم تعد كافية لبعض الصناعات. حيث أصبحت العديد من الشركات تعطي الأولوية للمهارات والخبرة في عملية التوظيف، كما ذكرت سارة سكلتون، الشريكة المؤسسة والمديرة التنفيذية لشركة "فلورش" للتوظيف.
تدخل دفعة 2025 سوق العمل في ظروف صعبة وتنافسية. ارتفعت نسبة البطالة بين الخريجين الجدد من 4.6% في العام السابق.
• نسبة الخريجين الجدد الذين يعانون من "تحت التوظيف" أو يعملون في وظائف لا تتطلب شهاداتهم، ارتفعت إلى 41.2% في مارس.
تتزايد حذر أصحاب العمل في ظل عدم اليقين العالمي الناتج عن سياسات التعريفات المتقلبة وتجميد التوظيفات وانتشار الذكاء الاصطناعي.
تحديات الخريجين الجدد
في ظل هذه الظروف، يخطئ بعض الخريجين الجدد في الافتراض أن شهاداتهم ستضمن لهم وظيفة.
❝ أشعر أحيانًا أن هناك تصورًا بأن: "لقد درست في الجامعة، حصلت على هذه الشهادة، سأبدأ من هذا المستوى،" كما قالت سكلتون، التي ساعدت أكثر من 1000 خريج في الحصول على وظائف خلال مسيرتها المهنية. ❞
الحاجة إلى الخبرة
يواجه الخريجون الجدد موقفًا صعبًا حيث يحتاجون إلى خبرة للحصول على خبرة.
لتجاوز هذه التحديات، اقترحت سكلتون بعض الخطوات:
• استغلال لينكدإن: استخدام هذه المنصة الاجتماعية مبكرًا في مسيرتك المهنية وتخصيص ملفك الشخصي للوظائف التي تتقدم لها.
• البحث عن أنشطة خارجية: الانضمام إلى فرق رياضية أو التطوع في جمعيات محلية.
• الابتكار في اكتساب الخبرة: القيام بتدريبات أو طلب متابعة الأدوار التي تهمك.
• بناء العلاقات: حضور فعاليات التواصل، البحث عن مرشدين وطلب الإحالات.
• خلق تجربتك الخاصة: العمل على مشاريع جانبية أو أفكار تجارية في وقت فراغك.
• توسيع المعرفة الصناعية: الانغماس في البودكاست والكتب المتعلقة بالصناعة.
تقنيات الإغلاق في المقابلات
كشفت سكلتون، التي وضعت العديد من مندوبي المبيعات في مناصبهم، عن تقنية إغلاق يمكن استخدامها في نهاية المقابلة:
❝ انظر، أنا متحمس حقًا لهذه الفرصة. أود حقًا فرصة العمل معكم … قبل أن ننهي، هل يمكنني أن أسأل: "ما هي آرائكم عني خلال المقابلة؟ هل هناك أي شيء يمكنني تحسينه، أو هل لديكم أي تحفظات؟" ❞
يتيح قول ذلك في نهاية المقابلة للمرشح فرصة معالجة أي تحفظات محتملة لدى المحاور.
تذكّر دائمًا متابعة المقابلة عبر البريد الإلكتروني لشكر المحاور على وقته.
بينما لا تزال الشهادات الرسمية ذات صلة، ينبغي على المرشحين عدم الاعتماد عليها فقط للحصول على وظيفة. تفضل العديد من الشركات الخبرة والمهارات والخصائص مثل الدافع، والقدرة على التعلم، وأخلاقيات العمل، والصلابة، والإمكانات.
