نايكي تعلن عن تسريح نحو 1% من موظفيها في القطاع الإداري.
ملخص: تخطط شركة نايك لجولة جديدة من تسريح الموظفين كجزء من جهود الرئيس التنفيذي إليوت هيل لإعادة هيكلة الأعمال. التأثير سيكون على أقل من 1% من موظفي الشركة، مع عدم تأثر أقسام EMEA وConverse.
تسريح موظفين في نايك
تخطط شركة نايك لجولة جديدة من تسريح الموظفين كجزء من جهود الرئيس التنفيذي إليوت هيل لإعادة هيكلة الأعمال وتحقيق النمو، وفقًا لتقارير CNBC.
• ستؤثر هذه التخفيضات على أقل من 1% من موظفي نايك.
• لم يتضح عدد الوظائف التي ستتأثر.
• لن تتأثر أقسام EMEA وConverse.
❝ كما ذكرنا في أرباح الربع الرابع، فإن شركة نايك في خضم إعادة هيكلة. التحركات التي نقوم بها تهدف إلى وضع أنفسنا في موقع الفوز وخلق الفصل العظيم التالي لشركة نايك. ❞
إعادة الهيكلة
في فبراير الماضي، أعلنت نايك عن خطط لتسريح 2% من موظفيها، أي أكثر من 1500 وظيفة، كجزء من إعادة هيكلة أوسع. الجولة الأخيرة من التسريحات تأتي في إطار جهود هيل لتغيير كيفية تنظيم الفرق داخل الشركة.
• تحت قيادة الرئيس التنفيذي السابق جون دوناهو، قامت نايك بتغيير طريقة تقسيم أعمالها.
• بدلاً من تقسيمها حسب الرياضة، تم تقسيمها إلى أقسام للنساء والرجال والأطفال.
بعض النقاد يرون أن هذا التعديل كان من الأسباب التي أدت إلى تدهور خط أنابيب الابتكار في نايك، حيث ركزت الشركة على المنتجات المتعلقة بأسلوب الحياة بدلاً من التركيز على الرياضيين.
تغييرات في الهيكل التنظيمي
هيل، الذي يعتبر من قدامى نايك، يقوم الآن بإلغاء تلك التغييرات لتركز الأعمال بشكل كامل على الرياضة والثقافة. بعد أن شارك هيل رؤيته في يونيو، تم تحديد قادة في يوليو لقيادة الفرق الجديدة، مع الإشارة إلى أن "عددًا صغيرًا" من الموظفين سيغادرون نتيجة لهذه التحولات.
في مذكرة للموظفين، ذكرت نايك أنه كجزء من التغييرات، سيتولى بعض الموظفين مناصب أو مستويات جديدة، وسيقومون بالتقارير إلى مدراء جدد أو الانضمام إلى فرق جديدة.
• سيتعلم الموظفون ما إذا كانوا متأثرين خلال المحادثات بحلول 8 سبتمبر.
• ستدخل معظم الأدوار الجديدة حيز التنفيذ في 21 سبتمبر.
العمل عن بُعد
ذكرت المذكرة: "لإفساح المجال لهذه المحادثات، سيعمل الموظفون في المكاتب في الولايات المتحدة وكندا عن بُعد الأسبوع المقبل، ما لم يتم إبلاغهم بخلاف ذلك من قبل قائدهم".
منذ توليه قيادة أكبر علامة تجارية للملابس الرياضية في العالم، كان هيل في مهمة لعكس التراجع المستمر في المبيعات، وإعادة إشعال الابتكار، واستعادة الشركاء في البيع بالجملة.
عند الإعلان عن أرباح الربع الرابع في يونيو، توقعت نايك أن تتراجع مبيعاتها وأرباحها في الأرباع المقبلة، مما يشير إلى أن الأسوأ قد مضى وأن ثمار إعادة الهيكلة قد تظهر قريبًا.
• في مكالمة مع المحللين في ذلك الوقت، ألمح هيل إلى إعادة الهيكلة التي بدأت الآن في التبلور.
• قال هيل: "بدلاً من تقسيم الفرق إلى أقسام للرجال والنساء والأطفال، ستأتي فرق نايك وجوردان وكونفيرس للعمل كل يوم بمهمة خلق أكثر المنتجات ابتكارًا ورغبة، بما في ذلك الأحذية والملابس والإكسسوارات للرياضيين المحددين الذين تخدمهم".
أضاف هيل أن الشركة ستنظم نفسها في "فرق مهووسة بالرياضة" التي ستعمل على "تدفق مستمر من المنتجات المبتكرة عبر جميع العلامات التجارية الثلاثة".
