نائب رئيس شركة مايكروسوفت: تسريح الموظفين يؤثر بشكل كبير على نفسيته
ملخص:
أعلنت شركة مايكروسوفت عن تسريح أكثر من 15,000 موظف حتى الآن في عام 2025، مما أثر على معنويات الموظفين. الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا يؤكد أن هذه التغييرات تعكس تحديات الصناعة التكنولوجية.
مايكروسوفت تسريح العمالة في عام 2025
تسريحات كبيرة
قامت شركة مايكروسوفت بتسريح أكثر من 15,000 موظف حتى الآن في عام 2025. وقد أثر الضغط الناتج عن هذه التخفيضات على الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا.
تصريحات ناديلا
كتب ناديلا في مذكرة للموظفين:
❝قبل أي شيء آخر، أريد أن أتحدث عما يثقل كاهلي، وما أعلم أن الكثيرين منكم يفكرون فيه: التسريحات الأخيرة.❞
أداء السهم
بعد التخفيضات الأخيرة، دفع المستثمرون سعر إغلاق السهم فوق 500 دولار للمرة الأولى في 9 يوليو. وكانت الشركة قد أعلنت عن تسريح حوالي 9,000 موظف قبل ذلك بأسبوع.
تحديات الصناعة
تظهر التخفيضات في مايكروسوفت اتجاهًا عامًا في صناعة التكنولوجيا، حيث تم إلغاء أكثر من 80,000 وظيفة حتى الآن في عام 2025. أعلنت شركة Recruit Holdings عن تسريح 1,300 موظف من قسم تكنولوجيا الموارد البشرية.
معنويات الموظفين
في الأشهر الأخيرة، أصبح بعض موظفي مايكروسوفت محبطين بسبب التخفيضات، نظرًا لمكانة الشركة.
تصريحات أحد الموظفين
قال أحد الموظفين على لينكدإن:
❝لقد أحببت العمل في هذه الشركة، وما زلت أحب، لكن هذا ألحق ضررًا كبيرًا بتلك الولاء لأنه أظهر أن قيم مايكروسوفت المعلنة لا تنطبق على القرارات التجارية على المستوى الكلي.❞
مايكروسوفت في الصدارة
تظل مايكروسوفت الشركة العامة الأكثر قيمة في العالم بعد Nvidia، التي أصبحت رقائقها جزءًا حيويًا من سباق الذكاء الاصطناعي.
مهمة مايكروسوفت
تحدث ناديلا عن مهمة مايكروسوفت على مدار السنوات العشر الماضية، والتي تهدف إلى تمكين كل شخص وكل منظمة لتحقيق المزيد، وكيف أن صعود الذكاء الاصطناعي يغير هذه المهمة.
توجهات جديدة
كتب ناديلا:
❝يجب علينا إعادة تصور مهمتنا لعصر جديد. ماذا يعني التمكين في عصر الذكاء الاصطناعي؟ الأمر لا يقتصر فقط على بناء أدوات لأدوار أو مهام محددة. بل يتعلق ببناء أدوات تمكّن الجميع من إنشاء أدواتهم الخاصة.❞
نتائج الربع المالي
من المقرر أن تعلن مايكروسوفت عن نتائج الربع المالي الرابع يوم الأربعاء.
