تغييرات كبيرة في سوق العمل: تجميد التوظيف والفصل تحت شعار ‘البقاء الكبير’
ملخص: شهد سوق العمل تحولًا ملحوظًا من "الاستقالة الكبرى" إلى "البقاء الكبير"، حيث يفضل العمال الاستمرار في وظائفهم الحالية. تشير البيانات إلى تراجع في حركة التوظيف في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
تحول سوق العمل من الاستقالة الكبرى إلى البقاء الكبير
خلال فترة "الاستقالة الكبرى" التي شهدها العالم أثناء جائحة كوفيد-19، ترك ملايين العمال وظائفهم. لكن عدم الاستقرار الاقتصادي والقلق أعادا توجيه سوق العمل نحو "البقاء الكبير".
تراجع الاستقالات والتوظيف
- استخدم الاقتصاديون مصطلح "البقاء الكبير" لوصف تراجع عدد الموظفين الذين يغادرون وظائفهم.
- قالت نيلّا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP، لشبكة CNBC: "قبل عامين، شهدنا الاستقالة الكبرى، لكن الآن العمال لا يغادرون".
استقرار في سوق العمل
- أضافت ريتشاردسون: "لقد حصلوا على وظائف أحلامهم، والتي قد تشمل العمل من المنزل مع زيادة في الرواتب… ونرى في البيانات انخفاضًا كبيرًا في معدل الاستقالات، وهو أمر غير معتاد في الولايات المتحدة".
- ❝أطلق عليه اسم "البقاء الكبير". الناس يبقون في أماكنهم، ولا يغادرون، خصوصًا في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات، حيث نشهد عادةً الكثير من الاستقالات.❞
تأجيل قرارات التوظيف
- أشارت ريتشاردسون إلى أن الشركات تؤجل قرارات التوظيف بسبب عدم اليقين بشأن المستقبل، وليس بالضرورة لأنها تحاول تقليل عدد موظفيها.
- وصفت الوضع الحالي بأنه "سوق بلا توظيف أو استقالات"، حيث يتباطأ الزخم في التوظيف، على الرغم من أن مطالبات البطالة الأولية لا تزال بالقرب من أدنى مستوياتها التاريخية.
تأثير الجائحة على سوق العمل
- شهدت الولايات المتحدة تحولًا دراماتيكيًا بعد "الاستقالة الكبرى"، حيث ترك حوالي 50.5 مليون شخص وظائفهم في عام 2022، مقارنة بـ 47.8 مليون في عام 2021.
- تشير البيانات إلى أن سوق العمل الأمريكي يتجه نحو التباطؤ، حيث جاء نمو الوظائف غير الزراعية في يوليو أقل من المتوقع.
تحولات مشابهة في المملكة المتحدة
- شهدت المملكة المتحدة أيضًا تحولًا مشابهًا، حيث ارتفع عدد الوظائف الشاغرة إلى مستوى قياسي.
- بحلول الربع الثاني من عام 2022، بلغ إجمالي عدد الوظائف الشاغرة 1,295,000.
تحديات سوق العمل البريطاني
- أشار نيل كاربي، الرئيس التنفيذي لاتحاد التوظيف، إلى أن الشركات في المملكة المتحدة مترددة في التوظيف حتى تفهم بشكل أفضل اتجاه الاقتصاد البريطاني.
- قال: "الحقيقة هي أن الوظائف تُخلق بواسطة الأعمال، ومحرك خلق الوظائف هو النمو".
تحديات مستمرة
- أضافت مونيكا جورج ميخايل، كبيرة الاقتصاديين في المعهد الوطني للبحوث الاقتصادية والاجتماعية، أن معدل عدم النشاط الاقتصادي في المملكة المتحدة بلغ 21%، مما يزيد من عرض العمل في السوق.
خاتمة
يبدو أن سوق العمل في كل من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة يواجه تحديات جديدة، حيث يفضل العمال الاستمرار في وظائفهم الحالية وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي.
