ملخص:
أعلن مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، عن تسريح 8000 موظف كجزء من استراتيجية الشركة للتكيف مع التحديات في مجال الذكاء الاصطناعي. تأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه الموظفون قلقًا متزايدًا بسبب جولات التسريح المتكررة.
إعلان تسريح الموظفين في ميتا
أعلن مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا بلاتفورمز، عن قرار الشركة بتسريح 8000 موظف، مشيرًا إلى أن "النجاح ليس مضمونًا" في بيئة الذكاء الاصطناعي التنافسية.
❝الذكاء الاصطناعي هو التكنولوجيا الأكثر تأثيرًا في حياتنا، والشركات التي تقود هذا المجال ستحدد الجيل القادم.❞
تفاصيل التسريح
- تم الإعلان عن تسريح الموظفين في مذكرة أرسلها زوكربيرغ للموظفين.
- تمثل هذه الخطوة حوالي 10% من قوة العمل في الشركة.
- في أبريل، أبلغت ميتا موظفيها بأنها ستقوم بجولة تسريح كبيرة في الشهر التالي.
تحولات في الأدوار
- سيتم نقل حوالي 7000 موظف إلى أدوار جديدة تركز على الذكاء الاصطناعي.
- من المتوقع أن تحمي الفرق المعنية بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي والنماذج الأساسية من التسريح.
تصريحات زوكربيرغ
قال زوكربيرغ: "من المحزن دائمًا أن نقول وداعًا للأشخاص الذين ساهموا في مهمتنا وبناء هذه الشركة". وأعرب عن امتنانه لكل من يغادر اليوم.
تحديات مستمرة
تأتي هذه التسريحات في وقت من القلق المتزايد لموظفي ميتا، حيث تم تنفيذ عدة جولات تسريح هذا العام. ومن المتوقع إجراء جولة أخرى في أغسطس، تليها جولة في الخريف.
تقييمات الموظفين
أظهرت بيانات من شبكة "بليند" المهنية أن تقييم ميتا من قبل موظفيها انخفض بنسبة 25% منذ ذروته في الربع الثاني من عام 2024.
توجهات مستقبلية
أكد زوكربيرغ أن الإدارة "لا تتوقع تسريحات أخرى على مستوى الشركة هذا العام"، مشيرًا إلى أهمية تحسين التواصل داخل الشركة.
شركات أخرى تتبع نفس الاتجاه
لم تكن ميتا الوحيدة التي قامت بتسريحات كبيرة، حيث أعلنت شركات مثل سيسكو ومايكروسوفت عن خطط لتقليص عدد الموظفين في ظل التغيرات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي.
