تقرير مستقل يكشف عن مخاطر كبيرة تهدد أعضاء أكبر نظام تقاعد عام في الولايات المتحدة، وهو نظام تقاعد موظفي كاليفورنيا.
أظهر تحقيق مستقل أن 2.4 مليون عضو في نظام تقاعد موظفي كاليفورنيا يواجهون مخاطر جسيمة نتيجة السرية و الأداء الضعيف والتكاليف الاستثمارية المنخفضة والمصالح المتضاربة.
التقرير الذي تم تكليفه من قبل مجموعة غير ربحية تضم مستفيدين من صندوق التقاعد بقيمة 630 مليار دولار، يسلط الضوء على قلق الأعضاء بشأن الأداء المتدني ونقص الشفافية. بعد فشلهم في إقناع المشرعين بضرورة إجراء تدقيق، قرروا توظيف محقق خاص، وهو محامٍ سابق في لجنة الأوراق المالية والبورصات.
من بين النتائج الرئيسية للتقرير:
– عوائد الصندوق وضعت في أدنى 15% من بين جميع صناديق التقاعد العامة في الولايات المتحدة خلال فترات الخمس والعشر سنوات الماضية.
– حوالي 9% من أصول التقاعد موجودة في شراكات خاصة قديمة تُعرف بـصناديق الزومبي، التي تواجه صعوبة في بيع الشركات التي استثمرت فيها.
– يتلقى موظفو الصندوق تعويضات مفرطة رغم الأداء السيئ، حيث يتجاوز راتب أربعة من التنفيذيين مليون دولار سنويًا.
قالت مارغريت براون، رئيسة جمعية موظفي القطاع العام المتقاعدين في كاليفورنيا: “نحن قلقون للغاية بشأن المخاطر في الصندوق”. وأضافت أن الحاجة إلى مكتب المفتش العام أصبحت ملحة لضمان الشفافية.
في ردها، وصفت مارسي فروست، المديرة التنفيذية لـ CalPERS، التقرير بأنه “قطعة رأي مليئة بالادعاءات غير المبررة”. وأكدت أن أداء الصندوق قد تحسن في السنوات الأخيرة.
تزايد التدقيق في بعض صناديق التقاعد العامة بسبب مخاوف من السرية والمبالغة في تقييم الأصول الخاصة. يدير نظام التقاعد العام حوالي 6 تريليون دولار، ويعتمد عليه أكثر من 36 مليون أمريكي.
أجرى التحقيق إدوارد سيدل، محقق سابق في لجنة الأوراق المالية، الذي أشار إلى أن CalPERS قدمت “مستندات محدودة” فقط. كما أبدى قلقه من عدم السماح للمستفيدين برؤية تفاصيل الصندوق.
تحدث ويغينز، خبير مالي، عن أهمية الرقابة المستقلة على صناديق التقاعد العامة، مشيرًا إلى ضرورة وجود جهة خارجية لتقييم الأداء بشكل موضوعي.
تظهر هذه القضايا أهمية الشفافية في إدارة صناديق التقاعد، حيث يُفترض أن تكون هذه الصناديق الأكثر شفافية في العالم.
