تغييرات جذرية في قيادة BP تثير قلق المستثمرين
تواجه شركة BP، إحدى أكبر شركات النفط في العالم، تحديات كبيرة بعد تعيين الرئيس التنفيذي الثالث ورئيس مجلس الإدارة الثالث خلال أقل من ثلاث سنوات. هذه التغييرات السريعة أثارت تساؤلات حول هيكل الإدارة والرقابة داخل الشركة، في وقت تسعى فيه للتكيف مع صدمات الإمداد في السوق.
بعد أسابيع من تولي ميغ أونيل منصبها كرئيسة تنفيذية في أبريل، تم إقالة رئيس مجلس الإدارة ألبرت مانيفولد بشكل مفاجئ في أواخر مايو. وأوضحت الشركة أن هذا القرار جاء نتيجة "مخاوف جدية" تتعلق بمعايير الحوكمة والسلوك.
مانيفولد أشار إلى أنه تم فصله "دون إنذار ودون تفسير"، معربًا عن استيائه من تصنيف سلوكه.
فترة فوضوية من التغييرات القيادية
قال نيك مازان، رئيس استراتيجية النفط والغاز في شركة ACCR، إن BP بحاجة إلى تقديم "تقييم واضح وصادق" حول عملية اختيار مانيفولد. وأكد أن "عملية الترشيح تبدو غير فعالة"، مشيرًا إلى أنه لا ينبغي على أي شركة كبيرة أن تعاني من ثلاثة رؤساء تنفيذيين ورؤساء مجلس إدارة في ثلاث سنوات.
وأضاف مازان: "هناك تساؤلات كبيرة حول ما إذا كان المجلس، في تشكيله الحالي، قادرًا على تحديد رئيس جديد ومواجهة الرئيس التنفيذي بشأن الاستراتيجية الحالية لزيادة الإنفاق في قطاع المنبع."
تحديات جديدة في سوق الطاقة
أشار بريان كيرسمان، مدير المحفظة في GQG Partners، إلى أن المستثمرين "يفوتون الصورة الأكبر" بسبب التغييرات في الأفراد. وأكد أن الاتجاه الاستراتيجي العام لـ BP والتقدم الذي حققته يعد أكثر تأثيرًا من التغييرات في الأفراد.
في سياق متصل، أدت الحرب في إيران إلى أكبر اضطراب في إمدادات النفط في التاريخ، مما وضع ضغوطًا شديدة على الأسواق العالمية للطاقة. وأوضح كيرسمان أن السوق الحالي "مقيد بالإمدادات" ولا يوجد رغبة أو قدرة لدى شركات النفط على زيادة الإمدادات.
ما معنى التغييرات القيادية في BP للمستثمرين؟
قال ماوريتسيو كارولي، المحلل العالمي للطاقة في شركة Quilter Cheviot، إن إقالة مانيفولد ومغادرة لين ليست مرتبطة، ومن المحتمل أن يكون الأثر محدودًا. وأكد على أهمية أن تواصل BP تحسين استراتيجيتها وعملياتها.
وأضاف كارولي: "يجب على مجلس إدارة BP أن يدير عملية شاملة ومدروسة لاختيار رئيس جديد، مع مراعاة الدروس المستفادة من الظروف المحيطة برحيل مانيفولد."
وفي ختام حديثه، أكد جون براون، الرئيس التنفيذي السابق لـ BP، أن التحديات التي تواجه الشركة ليست كلها نظامية، مشددًا على ضرورة استقرار القيادة لتحقيق عوائد جيدة.
