أكثر الخرافات شيوعًا حول النجاح

ماستر كلاس: العمل الجاد ليس كافيًا لتحقيق النجاح

في عالم يسعى فيه الكثيرون لتحقيق النجاح، يكشف ديفيد روجير، الرئيس التنفيذي لشركة ماستر كلاس، عن بعض الأساطير الشائعة حول النجاح التي تحتاج إلى تفنيد. بعد إجراء مقابلات مع العديد من الشخصيات الناجحة، مثل لاعبة التنس سيرينا ويليامز والرئيس التنفيذي السابق لشركة والت ديزني بوب إيجر، توصل روجير إلى استنتاجات مثيرة.

يقول روجير: "نعتقد أن العمل الجاد وحده سيؤدي إلى النجاح، وهذا ليس صحيحًا". فبينما يُعتبر العمل الجاد عنصرًا أساسيًا، إلا أنه مجرد جزء من المعادلة، حيث يتطلب النجاح الخروج من منطقة الراحة، والتعلم من الأخطاء، واستغلال الفرص.

يُشير روجير أيضًا إلى أسطورة أخرى تتعلق بالخوف من الفشل، حيث يعتبر أن الخوف الصحي من الفشل هو ما يدفع الأشخاص إلى تحقيق النجاح. ويضيف: "الأشخاص الناجحون يتقبلون الفشل كجزء من العملية التعليمية".

تجارب شخصية ملهمة

تأسست ماستر كلاس في عام 2015، بعد أن قضى روجير أكثر من عام في التواصل مع قادة معروفين في مختلف الصناعات. حتى الآن، استضاف أكثر من 200 شخص من الرياضيين والممثلين ورجال الأعمال دروسًا على المنصة، التي قُدرت قيمتها بـ 2.75 مليار دولار في مايو 2021.

تُعتبر سارا بلاكلي، مؤسِّسة شركة سبانكس، مثالًا حيًا على كيفية التعلم من الفشل. حيث أكدت بلاكلي في مقابلة سابقة أن والدها شجعها على الفشل كجزء من عملية التعلم والنمو. "الفشل هو عندما لا تحاول"، كما قالت.

تعزيز النجاح من خلال التواصل

يتبنى روجير أسلوبًا مشابهًا في قيادته لشركة ماستر كلاس، حيث يرسل بريدًا إلكترونيًا أسبوعيًا لموظفيه يسألهم عن الأخطاء التي ارتكبوها وكيف يمكنهم التعلم منها. كما تعلم أهمية الترويج للنجاحات من معلمي منصته.

يؤكد جيفري بيفر، أستاذ سلوك المنظمات في جامعة ستانفورد، على أهمية الترويج للإنجازات دون اعتذار. ويقول: "كيف تظهر هو بنفس أهمية ما تفعله بالفعل".

يُعتبر الاستعداد والقدرة على تسويق الإنجازات من الصفات الشائعة بين الأشخاص الناجحين، وينصح روجير الجميع بضرورة التحدث عن إنجازاتهم للتميز في مجالاتهم. "لا يمكنك الاعتماد فقط على جودة عملك لتُعرف أو تُلاحظ"، يقول روجير.