موظفو سبيس إكس يطلقون خيار استشاري جديد لإدارة الثروات بعد الاكتتاب العام
في خطوة غير مسبوقة، اجتمع عدد من موظفي شركة سبيس إكس الحاليين والسابقين لإدارة ثرواتهم بعد الاكتتاب العام، حيث أطلقوا خياراً استشارياً جديداً مع شركة “تشوريو” بتكاليف منخفضة.
تضم المجموعة أكثر من 100 عضو، وتمثل ثروة محتملة تتراوح بين مليار وخمسة مليارات دولار. وقد تطور هذا التعاون من منتدى غير رسمي يركز على العمل الخيري إلى جهد أوسع لتحسين الوصول إلى المشورة المالية.
قامت مجموعة صغيرة من الأعضاء بتقييم الشركات المحتملة، مما أدى إلى إنشاء عرض جديد لإدارة الثروات مع “تشوريو”، وهي شركة استثمار مسجلة مقرها شيكاغو، تدير أصولاً تتجاوز 28 مليار دولار.
تظل تفاصيل وشروط الاتفاقية سرية، لكن المصادر أكدت أن هناك رسماً سنوياً أدنى أو رسم إدارة سنوي يقل عن 0.5% من الأصول المدارة. وهذا الرسم قد يقلل من المعايير الصناعية التي تتراوح بين 0.5% و1%.
لم ترد “تشوريو” على طلب التعليق على هذا الموضوع.
تشير هذه الاتفاقية إلى تجربة جريئة في صناعة إدارة الثروات، حيث قد تؤدي إلى تغيير توازن القوة من الشركات الاستشارية إلى مجموعات المستثمرين الأثرياء.
عادةً ما تحدد شركات إدارة الثروات رسومها بناءً على مستويات ثروة الأفراد أو العائلات، لكن من خلال التعاون، يثبت موظفو سبيس إكس أنهم قادرون على استخدام قوتهم المالية المشتركة للحصول على شروط أفضل.
تسلط هذه الاتفاقية الضوء على القوة غير المسبوقة للاكتتاب العام لشركة سبيس إكس، الذي أسس عددًا كبيرًا من المليونيرات الجدد الذين تم تعويضهم بالأسهم.
تستعد الشركة، التي يقودها إيلون ماسك، للإدراج في بورصة ناسداك يوم الجمعة.
الغالبية العظمى من موظفي سبيس إكس، وخاصة المهندسين الذين تلقوا أجورًا أقل من السوق مقابل الأسهم، لم يكن لديهم ثروات كبيرة لإدارتها من قبل.
من خلال تقليل الرسوم، يأمل أعضاء مجموعة سبيس إكس في تخصيص جزء أكبر من ثرواتهم للعمل الخيري. وقد بدأ العديد منهم في تبادل النصائح والاتصالات حول كيفية استخدام ثرواتهم الجديدة لإفادة مجتمعاتهم.
يُذكر أن موظفي شركة “أنتروبيك”، التي قدمت مؤخرًا خططًا سرية للاكتتاب العام، أيضاً في مناقشات مع شركات استشارية حول خيار جماعي محتمل.
