لولو ليمون تتحدى مؤسسها في معركة حادة على القيادة
تدخل شركة لولو ليمون، المتخصصة في الملابس الرياضية ومقرها فانكوفر، في مواجهة علنية مع مؤسسها النشط، تشيب ويلسون، حيث اتهمته بامتلاك “وجهات نظر عتيقة” و”تضارب مصالح مقلق” قد يعرقل خطة إعادة الهيكلة.
تأتي هذه الرسالة كأول رد كبير من لولو ليمون على ويلسون منذ تصاعد صراعهما في أواخر العام الماضي، بعد فشل محادثات التسوية بينهما. وأوضحت الرسالة أن استراتيجية الشركة ورئيسها التنفيذي الجديد، هايدي أونيل، والمرشحين لمجلس الإدارة هي الأنسب لمصلحة المساهمين.
وذكرت الرسالة أن ويلسون، الذي ترك مجلس الإدارة منذ أكثر من عقد لأسباب موثقة، يهاجم الشركة ومجلس الإدارة منذ سنوات، مما ألحق ضرراً بالعلامة التجارية وأثر سلباً على المساهمين. كما أضافت أن استبدال أي من مديري لولو ليمون بمرشحي ويلسون الأقل كفاءة سيؤدي إلى فقدان مهارات حيوية.
لم يرد ويلسون على طلب التعليق بشكل فوري.
على صعيد آخر، تواجه لولو ليمون ضغوطاً تجارية منذ عامين، خاصة في الأمريكتين، أكبر أسواقها، حيث تتعامل مع تأثير التعريفات الجمركية وضعف إنفاق المستهلكين. كما تواجه الشركة منافسة شديدة من علامات جديدة مثل فوري وألو يوغا.
في مارس، أعلنت لولو ليمون عن توقعات ضعيفة للأرباح للعام المالي 2026، محذرة من أن التعريفات المرتفعة وصراعها مع ويلسون سيؤثران على نتائجها المالية. وبلغت أسهمها انخفاضاً بنسبة 43% هذا العام.
تأسست لولو ليمون في عام 1998، وتولى ويلسون منصب الرئيس التنفيذي حتى عام 2005، ثم استمر كرئيس مجلس الإدارة حتى عام 2013. وقد انتقد العلامة التجارية بشكل متكرر منذ ذلك الحين، مشيراً إلى أن مجلس الإدارة هو السبب وراء استقالته.
في الاجتماع السنوي القادم، سيُعرض على المساهمين خياران لاختيار أعضاء مجلس الإدارة، حيث يراهن كلا الطرفين على أن بإمكانهم إعادة الشركة إلى مسارها الصحيح.
ويلسون، الذي انتقد تراجع أداء الشركة، اعتبر أن الحل يكمن في وجود قادة مبدعين في مجلس الإدارة.
في المقابل، أكدت لولو ليمون أن قيادتها هي السبب وراء تحولها إلى تاجر تجزئة بقيمة 11 مليار دولار، مشيرة إلى أن ويلسون متوافق مع منافسين مباشرين.
أخيراً، أكدت الشركة أن الرئيس التنفيذي الجديد، هايدي أونيل، هي الخيار المثالي لقيادة الشركة، حيث تتمتع بخبرة واسعة في الصناعة وقدرة على الابتكار والنمو.
