ميتا تطلب من موظفي إنستغرام العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع
ملخص:
أعلنت إنستغرام عن إعداد جديد للخصوصية يضمن أن تكون جميع الحسابات الخاصة بالمستخدمين القاصرين في وضع خاص تلقائيًا. كما أكدت ميتا أن موظفي إنستغرام في الولايات المتحدة سيتعين عليهم العودة للعمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
إعدادات الخصوصية الجديدة في إنستغرام
أدخلت إنستغرام إعداد خصوصية جديدًا يضمن أن جميع الحسابات الجديدة والقائمة للمستخدمين القاصرين ستصبح في وضع خاص تلقائيًا.
عودة الموظفين إلى المكتب
أكدت ميتا، الشركة الأم لإنستغرام، يوم الاثنين أن جميع الموظفين في الولايات المتحدة سيُطلب منهم العمل خمسة أيام في الأسبوع من المكتب.
سيبدأ تطبيق سياسة العودة إلى المكتب في 2 فبراير، وتهدف إلى تعزيز بيئة عمل أكثر إبداعًا وتعاونًا، وفقًا لتقرير استند إلى مذكرة من رئيس إنستغرام آدم موسيري.
• تسعى ميتا إلى تقليل عدد الاجتماعات في وحدة مشاركة الصور.
• ترغب في أن يقدم الموظفون نماذج أولية للمنتجات بدلاً من تقديم مستندات رسمية.
تطبيق السياسة على إنستغرام فقط
صرح متحدث باسم ميتا لشبكة CNBC أن سياسة العودة إلى المكتب تنطبق فقط على إنستغرام، وليس على التطبيقات الأخرى التابعة للشركة مثل فيسبوك وواتساب.
سياسات العمل في الشركات الكبرى
وضعت ميتا سياسة العودة إلى المكتب في سبتمبر 2023، حيث دعت الموظفين عبر جميع تطبيقاتها للعمل من المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، مشابهة لسياسات شركات أخرى مثل أمازون وألفابت.
في الآونة الأخيرة، بدأت شركات التكنولوجيا وغيرها من الشركات في فرض متطلبات العمل خمسة أيام في الأسبوع من المكتب، وهو ما وصفه التنفيذيون بأنه وسيلة لإزالة الطبقات التنظيمية وتحسين التعاون بعد جائحة كوفيد.
اقتباس قوي
❝ إن العودة إلى المكتب هي خطوة نحو تعزيز التعاون والإبداع بين فرق العمل. ❞
نظرة مستقبلية
في يناير 2025، فرضت أمازون سياسة العمل خمسة أيام في الأسبوع. كما بدأت شركات أخرى مثل AT&T وبوينغ ودل تكنولوجيز في اتخاذ خطوات مماثلة.
