من الحلم الأمريكي إلى الحلم الهندي

من الحلم الأمريكي إلى الحلم الهندي

ملخص:
تتسبب السياسات الأمريكية الجديدة في تأثيرات سلبية على المواهب الهندية في مجال التكنولوجيا، مما يثير قلق الشركات الأمريكية. ومع ذلك، قد تفتح هذه التحديات آفاقًا جديدة للهند في جذب العمالة الماهرة.

القصة الرئيسية

في الآونة الأخيرة، يبدو أن كل خطوة تتخذ من واشنطن تُحدث صدىً في نيودلهي.
التغيير الأخير هو فرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات تأشيرات H-1B الجديدة، وذلك بفضل الرئيس الأمريكي دونالد ترامب. يُعتبر هذا الإجراء جريئًا ويهدف إلى تشديد الهجرة، ويؤثر بشكل كبير على المواهب التقنية الهندية.

يأتي ذلك بعد أن فرض ترامب رسومًا إضافية بنسبة 25% على الواردات الهندية من النفط الروسي، مما رفع إجمالي الرسوم إلى 50%. تحولت التجارة والهجرة إلى نقاط توتر تحت إدارة ترامب، وتشعر الهند، التي كانت تُعتبر شريكًا للولايات المتحدة، بالضغط.

تشكل الهند حوالي 71% من حاملي تأشيرات H-1B. وقد صرحت نيودلهي أن التغييرات المقترحة لها "عواقب إنسانية" بسبب الاضطراب الذي تسببه للعائلات.
تتأثر الشركات الأمريكية أيضًا، حيث يُصدر أكثر من نصف التأشيرات المعتمدة للأشخاص العاملين في مجالات الكمبيوتر، مما يعني أن العثور على المواهب الهندية سيكون أكثر صعوبة.

فرص في أزمة

يمكن أن تؤدي القيود إلى نتائج عكسية وتولد المرونة.
خذ الصين على سبيل المثال، حيث لم تؤدي حظر تصدير الرقائق الأمريكية إلى قتل طموحاتها في الذكاء الاصطناعي، بل غذت التقدم في هذا المجال. نموذج DeepSeek الصيني، على سبيل المثال، حقق أداءً أفضل من نموذج GPT-4 من OpenAI، رغم أنه تم تدريبه على شرائح H800 الأقل تقدمًا من Nvidia.

هل يمكن أن يتبع النظام البيئي التكنولوجي في الهند مسارًا مشابهًا إذا بدأت الأبواب تُغلق أمام المواهب الهندية في الولايات المتحدة؟ إنها إمكانية قائمة.

قال ستيفن دورلاوف، أستاذ في جامعة شيكاغو: "ما ستخلقه هذه السياسة هو حوافز للأنشطة الاقتصادية الخارجية". وأضاف أن الرسوم المرتفعة على تأشيرات H-1B ستثني الشركات الأمريكية عن توظيف أكثر الأعضاء موهبة في قوة العمل العالمية.

تسعى الحكومات في جميع أنحاء العالم بالفعل إلى جذب العمالة الماهرة إلى بلدانها.

الاستعانة بمصادر خارجية تتحول إلى داخلية

من المتوقع أن يعزز نظام رسوم H-1B الجديد الاهتمام بمراكز القدرة العالمية (GCCs) في الهند، خاصة بين الشركات الأمريكية المتوسطة التي تواجه تكاليف أعلى وعدم اليقين في جلب المواهب محليًا، وفقًا لـ أديتيا ميهتا، متخصص الأعمال في شركة RSM US.

تعتبر GCCs مكاتب بعيدة تُقام بالقرب من تجمعات المواهب التقنية وتوظف موظفين دوليين، مما يؤدي إلى توفير التكاليف.
لقد كانت الشركات الأمريكية والمواهب التقنية الهندية متشابكة لأكثر من أربعة عقود. ما بدأ كاستعانة الشركات الأمريكية بمصادر خارجية لعمليات الدعم إلى شركات طرف ثالث في الهند تطور إلى نظام أكثر تكاملاً اليوم.

قال فيكرام أهوجا، المؤسس المشارك لشركة ANSR الاستشارية: "تمثل GCCs الجانب الآخر من الاستعانة بمصادر خارجية، حيث تمثل الاستعانة الداخلية".

تخيل أن بنكًا أمريكيًا يريد إنشاء عمليات في منطقة جغرافية جديدة. يتطلب ذلك التعامل مع العديد من بائعي البرمجيات، وإعداد شبكة سحابية، ودمج تقني شامل.

هذا هو المكان الذي تدخل فيه GCCs، كما أوضح أمار كالفكاتي، محترف تقني ذو خبرة تزيد عن عشرين عامًا، ويعمل حاليًا في أوروبا لشركة تقنية أمريكية.

نظرًا لمستوى التعقيد المطلوب في دمج التكنولوجيا من قبل الشركات اليوم، فإن إنشاء مكتب موسع في GCC هو خيار أفضل من توظيف شركة متخصصة في الدمج، كما أضاف كالفكاتي.

مع تقليص الشركات العالمية اعتمادها على الشركات الخارجية في وظائف الدمج والتحول الرقمي، أصبحت GCCs بالفعل مساحة متنامية.
هناك أكثر من 1,600 مركز GCC تعمل من الهند، وتوظف أكثر من 1.7 مليون شخص، وفقًا لـ راجات دهاوان، الشريك الإداري في الهند لدى شركة ماكينزي.

حلم الهند التكنولوجي يعود

أكثر من نصف جميع طلبات تأشيرات H-1B الجديدة في السنة المالية 2024 كانت من الهنود، وفقًا لتقرير وزارة الأمن الداخلي. وهذا يعادل حوالي 80,000 موهبة تبحث عن فرص في الولايات المتحدة.

لقد خفّضت شركات التقنية الكبرى اعتمادها على تأشيرات H-1B في السنوات الأخيرة، وفقًا لشركة الوساطة الهندية Kotak Institutional Equities. بعد أن بلغت ذروتها بين عامي 2020 و2022، انخفضت الموافقات الجديدة لتأشيرات H-1B لمعظم الشركات التقنية الأمريكية الكبرى وشركات تكنولوجيا المعلومات الهندية.

انخفضت الموافقات الجديدة لتأشيرات H-1B لشركة أمازون بنسبة 37% في عام 2024 من ذروتها البالغة 6,152 في عام 2021. كما انخفضت طلبات التأشيرات الجديدة لشركة Tata Consultancy Services الهندية إلى النصف من ذروتها البالغة 3,062 في عام 2021.

يقول الخبراء إن هذه الأرقام تعكس جهود شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية لتوظيف المواهب المحلية، والشركات التقنية الكبرى الأمريكية التي تنشئ GCCs بالقرب من تجمعات المواهب مثل الهند.

ستكون GCCs، التي توظف حاليًا مليون ونصف شخص في الهند وتنمو بمعدل مزدوج الرقم، قادرة على استيعاب هذا التدفق العكسي من المواهب إلى الهند مع مواجهة الشركات نقصًا في المجالات المرتبطة بالتحول الرقمي.

اقتباس الأسبوع

❝ حتى لو كانت تأشيرة H-1B قد تسبب ضربة في المدى القريب، إلا أنه إلى الحد الذي تجعل فيه المزيد من الشركات متعددة الجنسيات تستعين بمصادر خارجية، فإن الهند، كواحدة من المستفيدين من تلك الاستعانة بمصادر خارجية، ستستفيد في المدى المتوسط. ❞
— ساجد شينوي، رئيس قسم الاقتصاد في آسيا، JPMorgan

في الأسواق

كان مؤشر Nifty 50 الهندي يتداول بانخفاض 0.66% حتى الساعة 4:30 مساءً بالتوقيت المحلي، بينما انخفض مؤشر BSE Sensex بنسبة 0.68%. وقد حققت المؤشرات مكاسب بنسبة 5.31% و3.9% على التوالي حتى الآن هذا العام.

كان العائد على سندات الحكومة الهندية لمدة عشر سنوات يتداول بشكل ثابت عند 6.485%.

القادم

• 26 سبتمبر: Pace Digitek ستطلق طرحها العام الأولي.
• 29 سبتمبر: بيانات مؤشر الإنتاج الصناعي الهندي لشهر أغسطس.
• 1 أكتوبر: اجتماع السياسة النقدية لبنك الاحتياطي الهندي.

أوقات العرض:

• الولايات المتحدة: الأحد – الخميس، 23:00 – 00:00 بتوقيت شرق الولايات المتحدة
• آسيا: الإثنين – الجمعة، 11:00 – 12:00 بتوقيت سنغافورة/هونغ كونغ، 08:30 – 09:30 بتوقيت الهند
• أوروبا: الإثنين – الجمعة، 05:00 – 06:00 بتوقيت وسط أوروبا