كيمل ماسك: “إيلون يستحق راتب تسلا المتميز”
ملخص: كيمبال ماسك، شقيق إيلون ماسك، يؤكد أن شقيقه يستحق الحصول على راتب بعد سنوات من عدم تلقيه أي تعويض. تسعى تسلا إلى وضع خطة تعويض جديدة لرئيسها التنفيذي.
كيمبال ماسك يدافع عن شقيقه
قال كيمبال ماسك، الشقيق الأصغر لأغنى رجل في العالم، إن إيلون ماسك "يستحق أن يتقاضى راتبًا"، بينما لا تزال تسلا متورطة في قضية قانونية بشأن حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي.
تصريحات كيمبال ماسك
في حديثه على برنامج "Squawk Box" على قناة CNBC يوم الجمعة، أضاف كيمبال ماسك:
• "أعتقد أن شقيقي يستحق أن يتقاضى راتبًا. لم يتلق أي تعويض خلال الست سنوات إلى الثماني سنوات الماضية. لا أعتقد أن هذا صحيح. سأترك لمساهمي تسلا اتخاذ هذا القرار، لكنني أعتقد أنه يجب أن يحصل على راتب."
نموذج التعويض
إيلون ماسك لا يتقاضى راتبًا أو أي مكافآت نقدية من تسلا. يتم تعويضه من خلال "جوائز الأداء" التي تشمل خيارات الأسهم القيمة، والتي تُمنح بناءً على تحقيق تسلا لمراحل معينة.
في وقت سابق من هذا الشهر، منحت تسلا إيلون ماسك حزمة تعويض "مؤقتة" تتكون من 96 مليون سهم، والتي قد تساوي حوالي 29 مليار دولار. تتضمن الحزمة أسهمًا تستحق بعد عامين طالما استمر في منصب الرئيس التنفيذي أو في منصب تنفيذي رئيسي آخر.
موافقة اللجنة الخاصة
تمت الموافقة على خطة التعويض من قبل "لجنة خاصة" من مجلس إدارة تسلا، مع استبعاد إيلون وكيمبال ماسك. وقد ذكر أعضاء المجلس روبن دينهولم وكاثلين ويلسون-تومسون في رسالة بتاريخ 4 أغسطس إلى المساهمين.
تطورات قانونية
جاءت هذه الجائزة بعد أن أمر قاضٍ في ولاية ديلاوير في ديسمبر بإلغاء حزمة تعويض إيلون ماسك البالغة 56 مليار دولار من عام 2018، والتي كانت أكبر خطة تعويض في تاريخ الولايات المتحدة لرئيس تنفيذي لشركة عامة.
الخطط المستقبلية
قبل الحكم في ديلاوير بشأن خطة تعويضه لعام 2018، قال ماسك في يناير 2024 إنه يرغب في الحصول على المزيد من التعويض والسيطرة على تسلا. كتب على منصة X (المعروفة سابقًا بتويتر):
❝ أشعر بعدم الارتياح في تطوير تسلا لتكون رائدة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات دون أن أمتلك ~25% من حقوق التصويت. يكفي أن أكون مؤثرًا، لكن ليس كثيرًا لدرجة أنني لا أستطيع أن أُعزل. ❞
التحقيقات المحتملة
أرسلت مجموعة استثمارية تعمل مع صناديق المعاشات، وهي مجموعة SOC للاستثمار، رسالة هذا الأسبوع إلى ناسداك تطلب منهم التحقيق في تسلا، مشيرة إلى أنه كان يجب على مجلس إدارتها الحصول على موافقة المساهمين على الحزمة الجديدة وفقًا لسياسات إدراج ناسداك.
في رسالة أغسطس إلى المساهمين، كتب أعضاء مجلس إدارة تسلا دينهولم وويلسون-تومسون أن اللجنة الخاصة تعمل على "استراتيجية تعويض طويلة الأجل للرئيس التنفيذي"، والتي تخطط لعرضها على المساهمين في الاجتماع السنوي القادم لتسلا في نوفمبر.
