تقرير وظائف ديسمبر سيصدر يوم الجمعة. ما المتوقع أن يكشف عنه.
ملخص:
سوق العمل الأمريكي يظهر تحسناً طفيفاً في ديسمبر، مع توقعات باستقرار نسبي في العام المقبل. ومع ذلك، لا يزال هناك قلق بشأن بعض التحديات المحتملة في السوق.
تحسن سوق العمل الأمريكي في ديسمبر
أظهرت التوقعات أن سوق العمل الأمريكي قد شهد تحسناً طفيفاً في ديسمبر، مما يوفر بعض الأمل للعام المقبل، لكن دون حماس كبير.
• من المتوقع أن ترتفع الوظائف غير الزراعية بمقدار 73,000 وظيفة في الشهر الماضي.
• معدل البطالة انخفض قليلاً إلى 4.5%، وفقاً لتوقعات داو جونز.
• سيتم إصدار التقرير يوم الجمعة في الساعة 8:30 صباحاً بتوقيت شرق الولايات المتحدة.
إذا كانت هذه الأرقام دقيقة، فإنها تمثل زيادة طفيفة عن متوسط الزيادة الشهري البالغ 55,000 وظيفة خلال الأشهر الـ11 الماضية من عام 2025، وستكون أفضل قليلاً من الرقم المبلغ عنه سابقاً وهو 64,000 لشهر نوفمبر. معدل البطالة لا يزال أعلى بنصف نقطة مئوية مقارنة ببداية العام الماضي.
توقعات اقتصادية لعام 2026
مع دخول عام 2026، يرى معظم الاقتصاديين أن سوق العمل بعيد عن التألق، لكنه على الأقل مستقر.
❝سنة 2025 تنتهي بشكل أقوى مما بدأت، وقد شهدنا بعض الإيجابية في التوظيف وتباطؤ عمليات التسريح، لذا فإن السوق يبدو إيجابياً مع دخول عام 2026. أعتقد أنه سيكون عام الاستقرار،❞ كما قالت إيمي غلاسر، نائبة الرئيس الأول لعمليات الأعمال في Adecco Staffing.
تحرك سوق العمل في نطاق ضيق خلال معظم عام 2025، حيث تراوحت الزيادات من ذروة بلغت 158,000 وظيفة في أبريل إلى خسارة بلغت 105,000 وظيفة في أكتوبر. شهدت ثلاثة من الأشهر الستة الأخيرة خسائر صافية.
توجهات سوق العمل
• أشار بعض صانعي السياسات في الاحتياطي الفيدرالي إلى قلقهم من وجود علامات على ضعف قد تزداد وضوحاً هذا العام.
• تم دعم سلسلة التخفيضات في أسعار الفائدة من قبل صانعي السياسات الذين اعتبروا أن الحاجة إلى تعزيز توقعات الوظائف تفوق المخاوف بشأن إعادة إشعال التضخم.
• الأسواق تأمل في تدخل الاحتياطي الفيدرالي إذا لزم الأمر، حسبما قال خوسيه توريس، كبير الاقتصاديين في Interactive Brokers.
اتجاهات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
لقد تمركز نمو الوظائف حتى الآن بشكل كبير في القطاعات التي تستفيد من السياسات المالية التوسعية، وخاصة الرعاية الصحية والحكومة. وتتوقع غلاسر أن يستمر هذا الاتجاه.
• تركز الشركات على الاحتفاظ بالموظفين الحاليين بدلاً من التسريح أو التوظيف بشكل مكثف.
• تقدم الشركات زيادات في الرواتب والمكافآت والمزايا للموظفين الذين بقوا معها.
• الاستثمار في تطوير المهارات وإعادة تأهيل الموظفين هو ما يفعله أصحاب العمل الناجحون.
سيكون تقرير يوم الجمعة هو الأول الذي يصدر في وقته منذ انتهاء الإغلاق الحكومي في منتصف نوفمبر. وقد ظهرت تساؤلات حول الفجوات في البيانات الناتجة عن الإغلاق، مع توقع بعض الاقتصاديين أن يأتي أول تقرير "نظيف" في فبراير.
