نائب رئيس شركة مايكروسوفت: يجب على الشركة إعادة بناء الثقة مع موظفيها
ملخص:
أعرب ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، عن الحاجة إلى تحسين العلاقات مع الموظفين بعد جولات من تسريح العمال. كما أكد على أهمية إعادة بناء الثقة في ثقافة الشركة.
اجتماع مايكروسوفت حول العلاقات مع الموظفين
غادر ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، بعد اجتماع لمجموعة العمل في البيت الأبيض حول تعليم الذكاء الاصطناعي في الغرفة الشرقية بالبيت الأبيض في 4 سبتمبر 2025.
تحديات ثقافة الشركة
في اجتماع عُقد عبر الإنترنت، طرح أحد الموظفين سؤالاً حول نقص التعاطف في ثقافة الشركة مؤخرًا، والخطوات التي تتخذها مايكروسوفت لاستعادة الثقة مع قوتها العاملة.
❝أقدر بشدة هذا السؤال والمشاعر التي وراءه، وأعتبره ملاحظات لي ولكل أعضاء فريق القيادة، لأنه في نهاية اليوم، أعتقد أننا يمكن أن نكون أفضل، وسنكون أفضل.❞
التسريحات والعودة إلى العمل
تأتي تعليقات ناديلا بعد أن قامت مايكروسوفت بتسريح 9000 موظف في يوليو، بعد تخفيضات أصغر في الأشهر السابقة. وأعلنت الشركة يوم الثلاثاء أن الموظفين الذين يعيشون بالقرب من مقرها في ريدموند، واشنطن، يجب أن يعودوا إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، بدءًا من فبراير، مع خطة أوسع لاحقًا.
استجابة مختلطة من الموظفين
قالت إيمي كولمان، رئيسة قسم الموارد البشرية في مايكروسوفت، خلال الاجتماع إن ردود الفعل على إعلان العودة إلى المكتب كانت مختلطة، حيث شعر بعض الموظفين أنهم يفقدون الاستقلالية. ومع ذلك، أضافت أن الموظفين في سياتل يذهبون إلى المكتب بمعدل 2.4 مرة في الأسبوع.
نموذج العمل عن بُعد
مثل معظم شركات التكنولوجيا، انتقلت مايكروسوفت إلى العمل عن بُعد بالكامل خلال الجائحة، واستفادت بشكل خاص من أدوات Teams الداخلية، التي شهدت اعتمادًا سريعًا خلال تلك الفترة. كانت مايكروسوفت أبطأ من العديد من نظرائها في فرض العودة إلى المكتب، حيث استدعت أمازون، إحدى أكبر منافسيها، الموظفين للعودة إلى المكاتب خمسة أيام في الأسبوع في يناير.
أداء الشركة في السوق
بينما يتعرض ناديلا وفريقه التنفيذي لانتقادات من بعض الموظفين، إلا أن وول ستريت تشيد بنمو الشركة وأدائها. ارتفع سهم مايكروسوفت بنسبة تقارب 20% هذا العام، متفوقًا على السوق الأوسع، مما دفع القيمة السوقية لمايكروسوفت إلى 3.7 تريليون دولار.
التحديات المستقبلية
قال ناديلا إن الشركة تشعر بالضغط، وهو موضوع شائع في صناعة البرمجيات، حيث تتزايد المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي وقدرته على أتمتة العمل.
❝لدينا عمل صعب للغاية ينتظرنا، وعملية التجديد الصعبة هي ما يجب علينا القيام به، ويجب أن نكون صادقين فكريًا بشأن ما يجب أن يحدث حقًا.❞
قضايا أخرى في الاجتماع
ينتظر الموظفون تفاصيل من تحقيق طرف ثالث بعد أن ذكرت صحيفة الغارديان في أغسطس أن الجيش الإسرائيلي استخدم بنية مايكروسوفت السحابية لتخزين مكالمات الفلسطينيين. كما تم فصل خمسة موظفين بعد احتجاجات في مقر الشركة في ريدموند.
تصريحات رئيس مايكروسوفت
تحدث براد سميث، رئيس مايكروسوفت، عن هذه القضية، مؤكدًا ضرورة حماية المجتمع اليهودي في الشركة من أي تمييز.
❝ليس لدينا السيطرة على ما يحدث خارج مايكروسوفت، لكن يجب أن نكون واضحين بشأن شيء واحد، لا مكان لمعاداة السامية في مايكروسوفت.❞
