الشباب الصيني يتسابقون للحصول على الوظائف الحكومية في ظل التحديات الاقتصادية.

الشباب الصيني يتسابقون للحصول على الوظائف الحكومية في ظل التحديات الاقتصادية.

ملخص:
تشهد الصين تزايدًا ملحوظًا في عدد الشباب المتعلمين الذين يتوجهون نحو الوظائف الحكومية بسبب تراجع الفرص في القطاع الخاص. مع ارتفاع معدلات البطالة، أصبح الحصول على وظيفة حكومية خيارًا جذابًا للعديد من الخريجين.

استعدادات لاختبار الخدمة المدنية
يستعد المرشحون لخوض الاختبار الكتابي للمواضيع العامة للامتحان الخاص بالموظفين المدنيين لعام 2025 في جامعة نانجينغ للغابات بمقاطعة جيانغسو شرق الصين، في 8 ديسمبر 2024.

تزايد الطلب على الوظائف الحكومية
يتوجه عدد قياسي من الشباب المتعلمين في الصين نحو الوظائف الحكومية بحثًا عن الأمان، حيث تواجه ثاني أكبر اقتصاد في العالم رياحًا معاكسة متزايدة أثرت على آفاق الوظائف في القطاع الخاص.

• تقدم 3.7 مليون متقدم على مستوى البلاد، بما في ذلك خريجو الجامعات الكبرى، للاختبار السنوي للخدمة المدنية الشهر الماضي.
• من المتوقع أن يحصل واحد فقط من كل 100 متقدم على مكان ضمن 38,100 وظيفة حكومية مبتدئة تبدأ العام المقبل.

تراجعت آفاق الوظائف الخاصة وسط تدهور اقتصادي وسوء في مشاعر الأعمال. ظلت معدلات البطالة بين سكان المدن الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا في الصين فوق 17% منذ يوليو، مقارنة بحوالي 10% في الولايات المتحدة.

عودة "الأوعية الحديدية"
كانت الوظائف الحكومية تُعتبر سابقًا "أوعية حديدية" بسبب استقرارها وساعات العمل الثابتة. لكن مع انفتاح الاقتصاد الصيني، سعى الشباب المتعلمون للحصول على رواتب أعلى وفرص عمل أكثر في القطاع الخاص، متنافسين للانضمام إلى عمالقة التكنولوجيا المحلية مثل علي بابا وتينسنت وهواوي.

الآن، تعود هذه "الأوعية الحديدية" مرة أخرى، حيث أدى الركود الاقتصادي المستمر والحملة التنظيمية في بكين على بعض القطاعات مثل العقارات والتكنولوجيا إلى تسريح كبير للعمال في القطاع الخاص.

• قامت أكبر 500 شركة خاصة في الصين بتقليص قوتها العاملة بمقدار 314,600 موظف العام الماضي، وفقًا لجمعية الصناعة والتجارة.

تراجع الطموحات
في ظل عدم التوافق بين الأدوار المتاحة والتوقعات، بدأ الباحثون عن العمل في خفض طموحاتهم والبحث عن وظائف حكومية.

تقول كورال يانغ، البالغة من العمر 22 عامًا، إنها قضت أربعة أشهر في البحث عن وظيفة قبل أن تحصل على عرض من وكالة تسويق محلية، لكن العرض تم سحبه بعد أسابيع بسبب تقليص التكاليف.

❝لا توجد الكثير من الفرص المتاحة. من المحبط فقدان عرض بعد أشهر من البحث، لكن هذا يظهر مدى عدم استقرار القطاع الخاص.❞

توجه نحو القطاع العام
تزايدت نسبة الطلاب الذين يدرجون وظائف القطاع العام، بما في ذلك الوكالات الحكومية والشركات المدعومة من الدولة، كخيارهم المهني الأول، حيث ارتفعت إلى حوالي 63% في عام 2024 من 42% في عام 2020، وفقًا لاستطلاع أجرته منصة التوظيف "Zhilian Zhaopin".

تحديات التوظيف في القطاع الحكومي
على الرغم من زيادة الطلب على الوظائف الحكومية، إلا أن الفرص لا تتماشى مع الطلب، حيث تكافح الحكومات المحلية لتوسيع عدد الموظفين.

• أشار جيانوي شيو، اقتصادي أول في "Natixis"، إلى أن الضغط المالي الناتج عن تراجع سوق العقارات جعل العديد من الحكومات المحلية "مقيدة ماليًا وغير راغبة في إضافة موظفين".

معدل المنافسة المتزايد
أصبح معدل المنافسة متزايدًا بشكل كبير، حيث يُتوقع أن يحصل واحد من كل 100 مرشح على وظيفة العام المقبل، مقارنة بواحد من 70 في عام 2023.

• "معدل المنافسة في بعض المقاطعات الآن ينافس أكثر الجامعات انتقائية في العالم … ليصبح بهدوء واحدًا من أكثر الأحداث الرياضية الوطنية تنافسية في الصين"، كما قال هان شين لين، أستاذ في جامعة نيويورك في شنغهاي.

تراجع قيمة الشهادات العليا
في الوقت نفسه، يتراجع عدد الطلاب الذين يراهنون على الدراسات العليا. انخفض عدد المتقدمين لامتحان القبول للدراسات العليا إلى 3.4 مليون، بعد أن كان في ذروته 4.74 مليون في عام 2023، مما يعكس تراجع الثقة في أن الشهادات المتقدمة تعزز فرص العمل.

• "يبدو أن العائد من درجة الدراسات العليا يتناقص … وقد أدى عدم التوازن إلى انخفاض نسبي في قيمة الدرجة نفسها"، كما أضاف شيو.