الشركات الناشئة والمؤسسون قد يتعرضون لأكبر الأضرار جراء تأشيرات H-1B بقيمة 100,000 دولار
ملخص:
تخطط إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لفرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات تأشيرات H-1B، مما سيؤثر سلبًا على الشركات الناشئة في الولايات المتحدة. يعبر مؤسسو الشركات ورجال الأعمال عن قلقهم من تأثير هذه الرسوم على قدرتهم على جذب المواهب العالمية.
خطط ترامب وتأثيرها على الشركات الناشئة
تعتزم إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب فرض رسوم قدرها 100,000 دولار على طلبات تأشيرات H-1B، مما سيؤثر بشكل غير متناسب على الشركات الناشئة في الولايات المتحدة، وفقًا لما ذكره مؤسسو الشركات ورجال الأعمال في حديثهم مع CNBC هذا الأسبوع.
تسمح تأشيرات H-1B للشركات بتوظيف عمال أجانب مؤقتًا في مجالات مهنية مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة، وقد كانت هذه التأشيرات بالفعل صعبة الحصول عليها بسبب الحصص السنوية المحدودة.
خلال العام الماضي، قال ديسموند ليم، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لمنصة Workstream، إن جميع طلبات H-1B الخاصة بشركته قد تم رفضها، وهو ما وصفه بأنه "مخيب للآمال جدًا" في سعيه للحصول على المزيد من المواهب الهندسية المتميزة. ومع ذلك، تمكنت شركته من توظيف عدد قليل من موظفي H-1B العام الماضي، والذين اعتبرهم "تغييرًا جذريًا، سواء للموظفين أو للشركة".
أضاف ليم: "كشركة ناشئة في مراحلها الأولى، كل توظيف هو أمر ثمين، ونختار فقط الأفضل للمرور عبر برنامج H-1B، لأنه يكلف المال ويستغرق الوقت".
الآن، من المتوقع أن يصبح تأمين هذه المواهب أصعب. تخطط البيت الأبيض لفرض رسوم قدرها 100,000 دولار عند تقديم الطلبات للحصول على تأشيرات H-1B جديدة، على الرغم من أن العديد من التفاصيل لا تزال غير واضحة. وأشار ليم إلى أن هذه الرسوم ستكون مرتفعة جدًا لتبريرها بالنسبة للشركات الناشئة مثل شركته، مما يعقد استراتيجيات التوظيف.
عدم اليقين والقلق
لم يكن ليم وحده في قلقه، حيث عبرت الشركات الناشئة في جميع أنحاء البلاد، بالإضافة إلى العمال الحاصلين على تأشيرات H-1B، عن مخاوفهم بشأن تداعيات الرسوم الجديدة.
قالت ألمى، وهي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا القانونية ومقرها سان فرانسيسكو، إنها شهدت زيادة بنسبة 100 مرة في الاستفسارات منذ إعلان البيت الأبيض يوم الجمعة. وأوضحت أيزادا مارات، مؤسِّسة الشركة ورئيستها التنفيذية، أن العملاء كانوا خائفين وقلقين، لأن حجم شركاتهم يشير إلى أنهم لن يتمكنوا من دفع رسوم 100,000 دولار والتنافس من حيث الرواتب.
تقدم ألمى المشورة للشركات حول توظيف مواهب H-1B، كما توظف مرشحين بموجب البرنامج نفسه. وسألت مارات: "المشكلة الرئيسية هي: هل هناك ما يكفي من العرض المحلي لتلبية الطلب إذا اختفى هذا talent الدولي؟" حيث تعتمد الشركات الناشئة غالبًا على العثور على مواهب أجنبية "غير مكتشفة" للحصول على ميزة تنافسية.
وفقًا لمارات، كانت ألمى تنصح الشركات بالانتظار لمزيد من الوضوح بشأن تغييرات تأشيرة H-1B قبل تعديل استراتيجيات التوظيف.
الشركات الناشئة الأكثر تأثرًا
توافق مستثمرو رأس المال المغامر وخبراء الابتكار على أن الشركات الناشئة ستتأثر بشكل أكبر من رسوم تأشيرات H-1B.
قال ألكسندر لازاروف، الشريك الإداري في Fluent Ventures، في رسالة إلكترونية إلى CNBC: "ستؤذي رسوم 100,000 دولار الشركات الناشئة في مراحلها الأولى بشكل غير متناسب، حيث تفتقر إلى موارد الشركات الكبيرة لتحمل التكاليف وتعتمد على المواهب العالمية للنمو".
أضاف أن الشركات الناشئة غالبًا ما تواجه صعوبة في توظيف المهندسين والمتخصصين محليًا، لكنها تختار استيراد المواهب من خلال الهجرة بدلاً من بناء فرق عن بُعد خارج البلاد.
وفي الوقت نفسه، جادل روبرت د. أتكينسون، رئيس مؤسسة تكنولوجيا المعلومات والابتكار في واشنطن، بأن عددًا قليلاً من الموظفين الموهوبين من الخارج يمكن أن يكون عاملاً حاسمًا في نجاح الشركة الناشئة. كما أضاف أن المواهب الأجنبية يمكن أن تساعد الشركات الناشئة في إنشاء شبكات أقوى في الخارج وقواعد عملاء.
هل ستقل الاستثمارات؟
يجادل معارضو برنامج تأشيرات H-1B بأنه يزيل فرص العمل للمواطنين الأمريكيين. لكن العاقبة غير المقصودة لرسوم 100,000 دولار قد تكون تقليل ريادة الأعمال وتمويل رأس المال المغامر بشكل عام.
وجدت دراسة في عام 2020 أن الشركات الناشئة التي توظف عمالًا من خلال عملية تأشيرة H-1B كانت مرتبطة بزيادة في احتمال الحصول على تمويل خارجي أو طرح عام أو الاستحواذ، وأيضًا في تحقيق إنجازات مبتكرة.
الآن، قد "تخفف الرسوم من شهية رأس المال الخاص ورأس المال المغامر لأسماء الشركات الناشئة الأمريكية التي تعتمد بشكل كبير على عمال H-1B، والعديد منهم قد ينظرون الآن إلى الخارج لتأمين مسيرتهم المهنية بدلاً من المخاطرة بمزيد من عدم اليقين في الولايات المتحدة"، كما قال مانيش سينغ، كبير مسؤولي الاستثمار في Crossbridge Capital، في رسالة إلكترونية إلى CNBC يوم الاثنين.
أضاف سينغ أن التغييرات في برنامج التأشيرات قد تخلق بدلاً من ذلك حالة أقوى للمستثمرين لنشر رأس المال في أسواق مثل المملكة المتحدة وكندا وأوروبا.
هل سنشهد عكس هجرة العقول؟
تشير العديد من الأسواق في القارة الأوروبية، بما في ذلك المملكة المتحدة، إلى مشاكل مع "هجرة العقول" في السنوات الأخيرة، مما يشير إلى ظاهرة هجرة العمال المهرة والمتعلمين بحثًا عن فرص أفضل في دول مثل الولايات المتحدة.
غالبًا ما يرتبط هذا بتطوير الصناعات عالية المهارة وريادة الأعمال في البلد المستقبل.
قالت لورا ويلمين، رئيسة قسم الأشخاص والمواهب في Octopus Ventures، إحدى أكثر شركات رأس المال المغامر نشاطًا في أوروبا: "يمكن أن تكون حالة عدم اليقين حول الهجرة الأمريكية، بما في ذلك تطورات H-1B، نقطة تحول حقيقية للمواهب التقنية التي كانت مترددة بشأن الانتقال إلى الولايات المتحدة".
أضافت: "الأفراد الموهوبون الذين كانوا يرون الولايات المتحدة كوجهة واضحة ينظرون الآن بجدية إلى المملكة المتحدة وأوروبا لبناء مسيرتهم المهنية".
— ساهم في هذا التقرير هيو لياسك وإرنستين سيو من CNBC.
