أعلنت شركة أمازون، عملاق التجارة الإلكترونية، عن رفع الحد الأدنى للأجر الساعي لموظفيها في العمليات الأساسية بدوام كامل في الولايات المتحدة إلى 20 دولارًا، وذلك قبيل موسم التسوق الذي يشهد إقبالًا كبيرًا.
مع زيادة قدرها دولار واحد في الساعة، من المتوقع أن يصل متوسط الأجر لهؤلاء الموظفين، الذين يقومون بمهام مثل تعبئة وشحن الطلبات، إلى ما يقرب من 24 دولارًا في الساعة. وأشارت الشركة إلى أن متوسط التعويض الكلي سيتجاوز 32 دولارًا في الساعة، بما في ذلك قيمة حزمة المزايا.
ستدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ اعتبارًا من 27 سبتمبر.
كما أعلنت أمازون عن تقديم مزايا جديدة لموظفيها، تشمل خصمًا بنسبة 10% على المواد الغذائية الطازجة والسلع الأساسية المؤهلة على موقع أمازون وWhole Foods Market، بالإضافة إلى خصم 20% في المتاجر الفعلية لـ Whole Foods. يمكن دمج هذا الخصم مع خصومات أعضاء Prime.
سيكون الخصم متاحًا لجميع موظفي أمازون في الولايات المتحدة اعتبارًا من 1 أكتوبر.
علاوة على ذلك، ستوفر أمازون لأعضاءها المؤهلين وأسرهم إمكانية الانضمام إلى First Tech Federal Credit Union، الذي يقدم خدمات مصرفية منخفضة التكلفة يمكنهم الاحتفاظ بها مدى الحياة. يمكن للموظفين فتح حسابات بدون رسوم سحب زائد أو صيانة شهرية، ولا يتطلب الأمر تاريخ ائتماني لفتح حسابات التوفير أو الحسابات الجارية.
ستبدأ هذه الخدمة في وقت لاحق من هذا العام.
في المقابل، قامت وول مارت العام الماضي بتوسيع خصمها للموظفين بنسبة 10% ليشمل معظم مشتريات البقالة في متاجرها وعبر الإنترنت. كان الخصم سابقًا يطبق على المواد الغذائية الطازجة والسلع العامة، لكنه لم يشمل بعض المواد مثل الحليب والمعكرونة واللحوم إلا خلال موسم التسوق في نوفمبر وديسمبر.
أما بالنسبة لوول مارت، فإن الحد الأدنى للأجر للموظفين الساعين في المتاجر هو 14 دولارًا، بينما يتجاوز متوسط الأجر للموظفين الساعين في الولايات المتحدة 18.50 دولارًا. كما أشارت وول مارت إلى أن متوسط الأجر الساعي الابتدائي هو 16 دولارًا.
لعمال المستودعات وغيرهم في شبكة التوريد، يبلغ متوسط الأجر الساعي 27.50 دولارًا، بينما يصل متوسط الأجر الساعي الابتدائي إلى 24.75 دولارًا.
