أوراكل تخفض 21,000 وظيفة عالمياً في إطار إعادة هيكلة تركز على الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة أوراكل، العملاق الأمريكي في مجال التكنولوجيا، عن تخفيض نحو 21,000 وظيفة على مستوى العالم خلال العام الماضي، وذلك في إطار إعادة هيكلة شاملة تركز على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
بحسب التقرير السنوي الأخير للشركة، بلغ عدد موظفيها بدوام كامل حوالي 141,000 موظف حتى 31 مايو 2026، مقارنة بنحو 162,000 موظف في نفس الفترة من العام الماضي.
تشير أوراكل إلى أن “نشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتنا قد أدى، وقد يستمر في التسبب، في تقليص عدد موظفينا.” وتعتبر هذه التخفيضات، التي تمثل حوالي 13% من إجمالي العمالة، جزءاً من اتجاه أوسع بين شركات التكنولوجيا التي تستثمر مليارات الدولارات في بناء بنية تحتية للذكاء الاصطناعي مثل مراكز البيانات.
في الأشهر الأخيرة، قامت شركات مثل أمازون وميتا، المالكة لفيسبوك، بتقليص آلاف الوظائف في إطار استثماراتها الكبيرة في الذكاء الاصطناعي. وتشير التقديرات إلى أن أكثر من 100,000 عامل في قطاع التكنولوجيا قد فقدوا وظائفهم خلال العام الماضي.
في أبريل، قامت أوراكل بإجراء تخفيضات “كبيرة” في عدد الموظفين، ولكن لم يتم الكشف عن الحجم الكامل لهذه التخفيضات حتى تم تقديم التقرير السنوي.
أفادت الشركة أن هذه التخفيضات أسفرت عن تكاليف تصل إلى حوالي 1.8 مليار دولار (1.36 مليار جنيه إسترليني) كتعويضات وإعادة هيكلة خلال العام الماضي، وهو مبلغ أعلى بكثير من 374 مليون دولار في السنة المالية السابقة.
أشارت أوراكل إلى أن جهود إعادة الهيكلة “يمكن أن تكون مضطربة”، محذرة من أن إعادة التنظيم قد تؤدي إلى نقص في العمالة الماهرة في بعض الأدوار، مما قد يؤثر على الإنتاجية والأرباح.
في تصريح لـ BBC، قالت الشركة: “مع نمو أعمالنا في مجال السحابة والذكاء الاصطناعي، سنواصل تحقيق التوازن بين مواردنا وإعادة هيكلة مجموعة التطوير لدينا لضمان وجود الأشخاص المناسبين الذين يقدمون أفضل المنتجات السحابية والذكاء الاصطناعي لعملائنا حول العالم.”
