عمال مستودعات أمازون يفقدون وظائفهم بعد تشديد ترامب على قوانين الهجرة
ملخص: تواصل إدارة الأمن الداخلي الأمريكية إلغاء برامج الحماية الإنسانية، مما يؤثر بشكل كبير على العمال المهاجرين. دافني بوتو، عاملة في أمازون، تواجه مستقبلًا غير مؤكد بعد إنهاء برنامجها.
أحداث هامة في أمازون
في الثاني من ديسمبر 2024، تم اختيار صناديق على سير ناقل خلال يوم الإثنين السيبراني في مركز توزيع أمازون في روبينسفيل، نيو جيرسي.
قصة دافني بوتو
بدأت دافني بوتو، وهي هايتية انتقلت إلى الولايات المتحدة في عام 2023، العمل في مركز الإرجاع التابع لأمازون في إنديانابوليس. أثناء تعبئة الصناديق، التقت بزوجها كريستوفر فينسنت، الذي يعمل في الموقع منذ عام 2013.
في الشهر الماضي، تم الاتصال ببوتو من قبل إدارة الأمن الداخلي، بعد أن ألغت إدارة ترامب برامج الهجرة الإنسانية التي سمحت للمشاركين بالعيش والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة لمدة عامين أثناء تقديم طلب للحصول على وضع دائم.
أبلغتها إدارة الأمن الداخلي بأن برنامجها قد تم إنهاؤه، وكان آخر يوم لها في أمازون هو 28 يونيو. وهي من بين مجموعة من العمال الذين فقدوا وظائفهم بعد أن ألغت إدارة الأمن الداخلي البرنامج الذي تم إنشاؤه خلال إدارة بايدن.
بينما تحاول بوتو تأمين تأشيرة للزواج، فإن مستقبلها في الولايات المتحدة غير مؤكد. هي وفينسنت، من إنديانا، أعربا عن قلقهما بشأن القدرة على دفع الإيجار والرسوم المرتفعة للهجرة.
❝ نحن نتعامل مع الأمر يومًا بيوم، لكنني أشعر بالقلق من أنهم سيحاولون أخذها، على الرغم من أن لديها قضية لجوء معلقة في المحكمة، ❞ قال فينسنت في مقابلة.
تأثيرات الإلغاء على العمال
كان بوتو وزملاؤها المحرومون محميين بموجب برامج تمنح الهاييتيين والكوبين والنيكاراغويين والفنزويليين وضعًا قانونيًا مؤقتًا في الولايات المتحدة. العديد من الموظفين في IND8 هم من هايتي، مما جعل بعض الاجتماعات الصباحية تُترجم إلى الكريول.
في الشهر الماضي، بدأت أمازون تطلب من الموظفين الذين قدموا إلى الولايات المتحدة بموجب برنامج إدارة بايدن تقديم تصاريح عمل محدثة خلال فترة زمنية معينة، وإلا سيتم وضعهم في إجازة غير مدفوعة.
قال عدة عمال تحدثوا إلى CNBC إنهم تم فصلهم من أمازون في أواخر يونيو بعد عدم تمكنهم من الحصول على تصاريح عمل جديدة.
رفضت أمازون الإفصاح عن عدد الموظفين الذين تم فصلهم، لكن المتحدث باسم الشركة، ريتشارد روشا، قال إن الشركة كانت تستعد لتأثيرات محتملة على التوظيف بسبب تغييرات في برامج تصاريح العمل.
تحديات جديدة قبل يوم برايم
كجزء من حملة إدارة ترامب الواسعة ضد الهجرة، ألغت إدارة الأمن الداخلي ليس فقط برنامج الإذن الإنساني، بل أيضًا برامج أخرى كانت تمنح وضع الحماية المؤقت للهاييتيين والنيكاراغويين والهندوراسيين. الأسبوع الماضي، حكم قاضٍ فدرالي بأن إدارة ترامب لا يمكنها إلغاء وضع الحماية المؤقت للهاييتيين.
تواجه أمازون تحديات في ظل هذه السياسات، حيث تعتمد بشكل كبير على المهاجرين لتلبية احتياجاتها من العمالة. في عام 2022، وضعت الشركة هدفًا لتوظيف 5000 لاجئ وأشخاص آخرين تم تهجيرهم قسريًا بحلول نهاية عام 2024.
مخاطر الترحيل
بينما تخلق سياسات ترامب تحديات كبيرة لأرباب العمل مثل أمازون، فإن التأثير الحقيقي يشعر به العمال المهاجرون. أولئك الذين يجدون أنفسهم الآن بلا عمل وبدون وثائق معرضون بشكل أكبر لاستهدافهم بالترحيل ما لم يتمكنوا من تأمين شكل بديل من الوضع القانوني.
قال كريستوفر لوبيان، عامل في مستودع أمازون في ديلاوير، الذي فقد وظيفته في 27 يونيو، "لقد فعلنا كل شيء بشكل قانوني في هذا البلد. نحن لا نرتكب احتيالًا. نحن نذهب إلى المدرسة، نعمل، وندفع الضرائب."
أفادت إدارة الأمن الداخلي بأنها تلغي الحماية للهاييتيين بعد مراجعة من قبل السكرتيرة كريستي نوم، التي أكدت أن "ظروف البلاد قد تحسنت إلى درجة يمكن فيها للهاييتيين العودة إلى وطنهم بأمان."
تمنح الولايات المتحدة وضع الحماية المؤقت للهاييتيين بعد الزلزال الكارثي في عام 2008، الذي دمر جزءًا كبيرًا من البنية التحتية للبلاد. في عام 2024، تم تمديد وضع الحماية المؤقت حتى فبراير 2026، حيث تواجه البلاد "تدهورًا سريعًا في الأمن وحقوق الإنسان والأوضاع الإنسانية".
قال سيرج، الذي طلب عدم ذكر اسمه خوفًا من استهدافه بالترحيل، إنه جاء إلى الولايات المتحدة من هايتي منذ حوالي عامين وتأمين وظيفة في مستودع سبوكين.
